给新妈妈搭建“妈咪暖心小屋”

　　李茜报道 “背奶族”妈妈有望不用再躲进厕所挤奶，家在单位附近，宝宝也可抱来直接在妈妈上班的地方喝到母乳了。为了向处于特殊期的女职工提供更加人性化的温馨服务，积极倡导母乳喂养育儿方式，促进女职工“四期”保护工作的落实，省总工会将在全省进一步推进“妈咪暖心小屋”建设。
　　母乳喂养的迫切需要
　　母乳是最自然健康的完美食物，母乳喂养事关孩子的健康成长，那么，在我国母乳喂养的现状如何？
　　今年3月，国家卫生与计划生育委员会公布数据显示，我国0～6月婴儿纯母乳喂养率为27.8%，其中农村30.3%，城市仅为15.8%，远低于国际平均水平38%，并且呈现逐年下降的趋势。
　　浙江是全国首个正式实施“单独”两孩政策的省份，从省卫生计生委计划生育基层指导处了解到，政策出台半年多来，至7月底，全省已完成58920对单独夫妇再生育审批工作。根据《浙江省单独两孩政策实施情况报告》的预测，2014年实施单独两孩政策后，出生数增量头5年分别约8万、10万、11万、11万、10万人，累计50万人；此后近10年基本稳定在8万人左右。
　　毋庸置疑，这些新出生的和将出生的宝宝们最需要的，同时也是最完美的食物就是母乳。但年轻妈妈在母乳喂养中却遭遇了种种的尴尬与不便，使原本最自然的喂养方式难以坚持。
　　“背奶族”妈妈的困扰
　　最近，宁波狮丹努进出口有限公司小黄正为母乳喂养的事发愁，98天产假即将结束，她打算继续母乳直到孩子1周岁左右。可问题来了，产假结束后如果再请9个月假，工资收入影响很大，经济上算下来很不划算。如果上班的话，单位离家有1个小时左右车程，往返喂奶并不现实。而公司没有母婴室，以前一些哺乳女同事只能到洗手间或私家车里去吸奶，再存到食堂的冰箱，很不方便。
　　眼下，许多的妈妈都遇到小黄同样的“育儿”难题。产假结束后，一些仍在哺乳期的妈妈只能在工作间隙将奶水挤出，下班后再把母乳背回家，成为“背奶一族”，她们自嘲是奔走在职场的“奶牛”。但是，工作单位没有方便的挤奶场所，只能悄悄躲到洗手间、会议室，挤出奶无法保管，又成为很多妈妈的烦心事，使一些妈妈不得不狠下心，早早地给孩子断奶。而更多的妈妈迫切地希望能有更多便利、卫生的哺乳场所，方便自己坚持母乳喂养。
　　政策的有力支持
　　国务院颁布的《女职工劳动保护规定》为母乳喂养提供法律保障：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
　　《浙江省女职工劳动保护办法》也有相关要求：哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间；多胞胎生育的，每多一个婴儿，哺乳时间增加1小时。女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，算作劳动时间，并扣减相应的工作量。
　　但是这些政策在具体实行起来时还是有难度。虽然浙江已有一些医院、商场、火车站等公共场所建起独立的哺乳室，但是目前绝大多数单位、办公楼宇还没有设立哺乳室，对新妈妈的关爱难以落实。
　　全面推进小屋建设
　　如何解决“背奶一族”的育儿难题呢？目前，浙江省工会系统要为此做一件大实事大好事。
　　“妈咪暖心小屋”是为哺乳期女职工提供私密、安全、卫生的哺乳场所，一般只需要10平方米左右的空间，标配一张桌子、两把椅子、一个电源插座，舒适些的，可放置冰箱、沙发、母婴类资料等，建设门槛不高。这是一个私密、卫生、舒适、安全的休息场所。可建于企业、事业、机关单位内，也可建于经济园区、商务楼宇、公共场所中，为女职工安然度过女性特殊生理阶段提供人性化的温馨服务。
　　“从2015年起，我省工会系统将全面推进‘妈咪暖心小屋’建设，并将其作为基层服务型工会建设的一个实事项目。采取循序渐进、分类指导的方式，成熟一批、发展一批”，省总工会女职工部部长胡柯如是说。胡柯表示，各级工会组织将争取用3至5年的时间，在全省有需求和有条件的单位实现“妈咪暖心小屋”基本全覆盖，使“妈咪暖心小屋”成为基层落实女职工“四期”保护的重要阵地，帮助女职工有尊严、体面地度过特定生理期。
　　“妈咪暖心小屋”还可以一屋多用，既可以作为健康教育交流的场所，定期举办妈咪课堂等，也可以作为心理调适舒缓的场所，定期举办心理讲座。同时，提倡有条件的企业、楼宇将“妈咪暖心小屋”对社会开放，展示良好的社会形象。
　　社会化项目化运作
　　“妈咪暖心小屋”建设遵循公益项目的运作规律，实行社会化、项目化运作模式，并动员社会力量参与。省工会女职工委员会为项目的主办单位，各级工会女职工委员会为承办单位，支持单位为省卫生和计划生育委员会妇幼健康服务处，合作单位为贝亲婴儿用品(上海)有限公司。“妈咪暖心小屋”建设工作办公室设在省总工会女职工部，负责协调各项日常工作。
　　小屋将悬挂统一铭牌，按需配送宣传资料、资料架、爱心护理包等物品。同时，为帮助妈咪们增加备孕期、怀孕期和哺乳期等女性特殊生理阶段的有关知识，还将定期举办“妈咪课堂”公益讲座，有关信息将发布在浙江工会网上，有需求的各单位可实时关注。