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高端人才资源共享工程
衢州市完善“人才战略”提升师资素质
衢州市牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,
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衢州市深化人事制度创新破解师资队伍难题
一是建立教师校长交流制度,破解校际师资不均衡问题。2015年全市义务教育阶段共有在职在编的专任教师13920人。符合交流条件的人员共有2129人,实际参与交流的教师共671人,交流比例达31.
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