青田县局三举措确保劳动工资数据质量

　　今年以来，青田县统计局高度重视劳动工资统计数据的真实性、可靠性和权威性，从源头抓起，切实提升劳动工资统计数据质量。 

　　 一是抓培训，提高报送效果。 长期以来，青田县企业由财务人员兼职劳动工资统计报表工作的现象普遍存在，企业统计人员不稳定、报表报送不及时也时有发生。对此，青田县局除举办年报集中培训外，不定期分批组织企业进行小规模培训，重点讲解直报系统平台操作、指标内容、重点审核项目等，切实提高劳动工资统计报表的报送效果。 

　　 二是重走访，及时解决问题。 在对企业进行定期走访中发现，部分统计人员对“从业人员工资总额”包含的内容、“从业人员平均人数”计算方法等不清晰、理解不到位，影响了整体的数据质量。青田县局对此类企业予以重点关注，结合统计规范化工作，对企业统计人员进行一对一的业务指导和疑难解答，督促企业建立健全原始记录和统计台账，并定期回访，查看企业原始凭证、基础资料、统计台账的记录完善情况，切实理顺企业统计工作流程，确保源头数据质量。 

　　 三是严审核，把好数据质量关。 通过程序审核与人工审核相结合的方式，对易错指标的同期数、上期数与当期数进行对比审核，严格把握指标数据的变动趋势，对变动异常的，逐个查明原因。对查询到的有问题单位及时返回企业修改。同时，加强与各专业科室的沟通联系，加大跨表审核力度，实现数据资源共享。