农发集团以“五个坚持”为抓手全面推动“两学一做”学习教育取得实效

　　五项工作为抓手，切实把规定动作做到位，把自选动作规划好，把全面从严治党的要求落实到每一个基层党组织和每一名党员，取得了良好成效。

　　（一）坚持抓动员部署，层层落实要求。省委、省国资委党委启动“两学一做”学习教育之后，集团党委第一时间传达上级精神，第一时间研究部署，第一时间召开动员大会。5月7日，集团党委利用休息天，召开“两学一做”专题党课暨学习教育动员部署会；5月20日之前，集团所属4个党委、2个党总支、36个支部通过召开动员部署会、讲党课等方式将动员令传达到在浙企业382名党员。

　　（二）坚持抓党性教育，创新方式方法。集团党委明确要求广大党员以支部为单位，以“三会一课”为主要形式，把《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》和《之江新语》发放到位，并整理党员应知应会下发各基层党组织，切实加强党员教育实效。同时，将党务骨干培训与集团重大活动结合起来，与党委理论中心组学习结合起来，如5月7日集团动员部署会结束之后即对集团67名党务骨干进行了培训，并进行了党章党规党纪学习测试，既不耽误抓中心工作时间，又进一步提升了广大党员干部党性修养。遴选了5名政治素质好、理论业务精、宣讲水平高的支部书记组建集团“支部书记讲师团”，为各级党组织提供宣讲服务。要求各二级企业党组织负责人撰写“两学一做”学习教育心得体会，并在《浙江农发》杂志上刊登交流。7月30日，邀请省“两学一做”宣讲团成员、省委党史研究室副主任王祖强为集团中层以上干部和各支部书记进行“两学一做”学习教育专题培训，进一步提升了党员干部的思想觉悟和党性修养。

　　（三）坚持抓责任落实，切实补强短板。集团党委切实履行主体责任，每位集团党委成员都有联系的二级单位、三级单位。集团党委领导带头落实“万场党课到基层”行动，集团党委董事会负责人、总经理施小东于6月24日到联系点新农都实业公司为100多名党员讲党课，参加新农都公司党委第一专题学习讨论，7月20日，到长兴新农都公司支部对“两学一做”学习教育进展情况进行实地督查。在省委“两学一做”学习教育协调小组督导三组对集团“两学一做”学习教育情况进行第一次督查之后，集团党委根据反馈情况立即下发《关于“两学一做”学习教育有关注意事项的通知》，将检查中发现的短板逐项梳理，细化到具体事项、具体内容，要求各级党组织抓紧整改到位。

　　（四）坚持抓“七一”活动，强化党员意识。集团党委在认真贯彻上级方案精神的基础上，根据实际部署开展了“七个一”活动等，每一个党支部都集中安排1次党课，进行1次慰问困难党员和老党员活动，组织召开1次党员会议（查短板、补短板），参加1次社会公益（党员志愿服务）活动，重温1次入党誓言，给企业出1个金点子（立足岗位为企业生产经营作贡献），举办1次摄影比赛，每个党员都在活动中增强了组织凝聚力和向心力，取得了较好成效。

　　（五）坚持抓组织排查，夯实基层基础。集团党委严格按照党支部党员组织关系集中排查流程，先后部署了整理党员名册，核查支部党员基本信息、组织关系接转、参加组织生活情况，填报《困难党员登记表》、《参教信教党员登记表》、《流动党员登记表》、《“口袋”党员登记表》等工作。严格落实上级党组织关于党费收缴的精神，明确党费交纳标准、金额、频次等，确保每名党员人手一册《党费证》，按规定足额按时缴纳党费。加强对集团各级党组织换届工作督查力度，下发《关于抓紧做好党组织换届选举工作的通知》，8月底前全面完成到期党组织换届工作。