自今年1月起至今，镇海区法律援助中心开展了“为企业职工维护合法权益”的专项行动，期间该区法律援助中心共受理群体性案件34件，为1327名职工提供法律援助，涉及金额2889万，做到了群体案件零欠薪、群众100%满意无投诉。一是健全网络，畅通援助渠道。依托法律援助三级网络体系、社团组织法律援助工作站为职工法律咨询、申请法律援助的渠道进一步畅通。对职工维权开通了绿色通道，凡欠薪或群体性维权案件，一律免经济状况审查，实行“三优先”，镇海区法律援助中心律师对欠薪或群体性案件一律放弃休息日立即开展案件承办工作，并主动到当地为申请法律援助职工答疑解惑。二是加强联动，形成工作合力。与维稳部门联接，共同参与复杂案件援助、重大纠纷听证对话、社会舆情研判、稳定风险评估等，正确把握社会矛盾方向；与信访部门联接，建立信访与法律援助对接机制，引导群众走法律途径解决问题；与基层组织联接，镇海区法律援助中心与镇（街道）、村（社区）构建信息网络，及时预警、预报不稳定因素，确保及时掌握各类纠纷信息，准备充分、化解灵活、处置恰当。三是优化方式，提高援助效率。优先选择调解、和解等对抗冲突少、维权效率高的非诉讼方式为群众维权，目前镇海区法律援助中心超过50%的群体性案件均以非诉方式处理，及时高效维护了职工合法权益，有力的维护了社会和谐稳定。此外，还印制了数千张《法律援助指南》、《法律援助联系卡》、《法律援助法律法规汇编》等手册分发到各镇（街道）、村（社区），并通过不同形式开展法律援助知识、成功案例的宣传，在全社会营造为企业职工维权的氛围。