关于征求《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于进一步加强创业培训工作的通知》意见的公告
根据我省行政规范性文件制定管理的相关规定，现将《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于进一步加强创业培训工作的通知》公开征求意见。如有修改意见或建议，请于2015年11月18日前通过电子邮件、传真、信函等形式反馈至浙江省人力资源和社会保障厅就业促进和失业保险处。
联 系 人：王薇
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联系地址：浙江省就业管理服务局（杭州市狮虎桥路42号，邮编310006）
浙江省人力资源和社会保障厅
2015年11月12日
浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于进一步加强创业培训工作的通知 (征求意见稿)各市和义乌市人力资源社会保障局：
为贯彻《浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》（浙政发〔2015〕21号），全面推进创业培训工作，提升广大创业者的创业能力，现就有关事项通知如下：
一、加强创业培训定点机构认定和管理
（一）规范创业培训机构认定。市级人力社保部门负责本地区创业培训定点机构的认定和管理工作。鼓励有条件的市简政放权，由县（市、区）开展创业培训定点机构的认定和管理工作。按照公开、公平、公正的原则，依照《创业培训机构认定条件》（见附件）开展本地区创业培训定点机构的认定工作。对符合条件的定点机构要发文公布，并将认定创业培训定点机构的公布文件、本地区创业培训定点机构认定条件及相关资料报省人力社保厅备案。
（二）实行培训机构动态管理。各地要建立和完善创业培训机构日常考核和退出机制，将创业培训机构纳入全省统一的网上工作平台动态管理，实时更新创业培训机构信息和培训工作情况。充分发挥示范引领作用，各市要在考核管理的基础上，认定一批市级创业培训示范基地；省人力社保厅将从市级创业培训示范基地中，择优认定省级创业培训示范基地。
二、加大创业培训师资队伍建设
（三）做好创业培训师和讲师培养推荐工作。继续做好创业培训师和讲师培养推荐工作。各市、县（市、区）人力社保部门做好本地区讲师的培训组织、教学交流和日常管理工作。省人力社保厅将定期从符合条件的创业培训讲师中，择优向人力社保部推荐认证为创业培训师。
（四）实行创业导师选聘制度。聘任优秀创业培训讲师、企业经营管理人员、专业技术类专家、自主创业典型代表、社会创投风投机构专家等担任创业导师。充分发挥创业导师创业培训、跟踪服务、专业指导三大功能，分别从创业能力培训、创业过程跟踪指导以及法律、会计等专业知识的指导三个方面对创业者进行帮扶。
(五)不断提升创业师资队伍素质。建立省级创业师资库和创业导师库，创业培训师、讲师及各类人力社保部门培训合格的创业培训师资纳入创业师资库管理，各地选聘的创业导师纳入创业导师库管理。省人力社保厅将在动态管理的基础上，定期认定和公布省级创业师资名单，建立健全创业师资绩效评估和激励机制。各地要积极开展创业师资素质能力提升培训，省人力社保厅将每年在全省选拔优秀创业师资参加省级创业师资提高班。
三、创新创业培训模式
（六）支持有条件的高校、创业辅导中心、培训机构、创业服务企业、行业协会、群团组织等社会力量，结合各地实际，针对不同群体、不同创业阶段开发创业培训项目。特别要在网络创业、农村电子商务创业等领域开发培训项目，健全课程体系。鼓励各地以政府购买服务的形式，购买社会力量开发的优秀创业培训项目。
四、加强创业培训工作管理
（七）落实创业培训补贴政策。各地自主开发或政府购买的培训项目，经人力社保、财政部门同意，可纳入创业培训补贴范围。在校大学生和城乡劳动者在定点机构参加创业培训的按规定给予培训补贴。
（八）规范创业培训合格认证。《创业培训合格证》全省统一编码，由各地印制，编号采用十三位数编码，由年份代号（第1—4位）、地区代号（第5—8位）和顺序号（第9—13位）四部分组成。创业培训合格认证作为参加创业培训人员培训合格和创业培训机构申领创业培训补贴的凭证。
（九）完善创业培训信息化系统。各级人力社保部门要高度重视创业培训信息化运用，指定专人负责，并进一步明确工作任务和工作职责。各地要通过全省统一的网上工作平台进行创业培训日常管理，省人力社保厅将通过系统数据对各地创业培训工作进行考核。
此通知从公布之日起实施，《浙江省人力资源和社会保障厅关于规范创业培训机构认定等有关工作的通知》（浙人社发〔2009〕171号）同时废止。
附件：创业培训机构认定条件
浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅
2015年11月 日