天台行政执法局“五个结合”抓队伍提形象
16.09.2015 18:24
本文来源: 建设厅
二是结合工作绩效考核。贯彻“勤政效能、奖优罚劣”原则，将工作绩效成果与经济利益相挂钩。实行“奖金分配向一线倾斜”制度，落实定量考核与定性考核、平时考核与年终考核相结合，每月进行检查考评，增强执法队员、协管员的危机感和责任感，提高工作效率。
三是结合党风廉政建设。完善内部党风廉政责任制实施方案，班子主要领导与各科室（队）负责人签订责任状，强化履责追究；围绕“四风”突出问题，深入开展排查讨论，谈话谈心，教育挽救违纪干部职工，保持队伍纯洁性，确保执法人员始终“干净干事、清白做人”。
四是结合提升市民素质。以国家卫生县城创建为载体，强化日常宣传力度，不定期利用县集市日、重要节庆，印发宣传资料上街分发，发动民众参与城管工作；积极联系报刊、电视等新闻媒介，曝光各类有损城市形象的违规现象，引导民众自觉养成文明的行为习惯。
五是结合有效服务民众。围绕“服务型城管”建设，倡导“三心”服务，对前来办事的民众热心接待，细心问询，耐心解答；着力协助破解民众和管理对象反映强烈的热点难点；并根据需要，寓服务于管理执法之中，提供力所能及的准时服务、随时服务、延时服务，构建和谐管理执法环境。（天台县城市管理行政执法局 供稿）
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16.09.2015 18:24
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