以法引航 清源疏航 援弱助航——桐乡市谱写残疾人就业新篇章

02.04.2015  19:13

  近年来,桐乡市坚持把残疾人就业工作纳入全市经济社会发展大局加以谋划,主动适应新常态,完善就业新平台,落实工作新举措,以“济困助残工程”为载体,开启“三色灯”,以法引航、清源疏航、援弱助航,大力推进残疾人就业创业工作转型升级,残疾人就业工作取得显著成效。截至目前,该市劳动年龄段内有劳动能力的残疾人7113人,实现就业6971人,有劳动能力和劳动意愿的残疾人就业率达98%。其主要做法是:

  一、开启“红色防护灯”,以法引航,推动残疾人充分就业

  一是完善贷款政策防残疾人“无钱创业”。不断完善“以小额担保贷款为重点、以税费减免为支撑、以社会保险补贴和财政贴息补助为补充”的政策扶持体系,残疾人自主创业自筹资金不足,可申请最高额度8万元的一次性小额担保贷款;残疾人从事创业经营,免收管理类、登记类、证照类等行政事业性收费;残疾人灵活就业、从事个体经营,可享受每人每月200元的社保补贴。截至目前,该市已有665名残疾人从事规模种、养殖业或个体就业,104名残疾人享受贷款贴息补助96万余元,561名残疾人享受社保补助43.6万余元。

  二是扶持福利企业防残疾人“无处就业”。出台支持福利企业发展促进残疾人就业有关优惠政策意见,对福利企业土地、气象、水电等税费给予减免,对超比例安置残疾人就业的给予人均2000元的奖励。截至目前,该市44家福利企业实现销售收入21亿元,实现利润6705万元,减免税988万元,职工总人数6168人,其中安置残疾职工1979人,月人均报酬2431元,月人均参保额659元。

  三是健全长效机制防残疾人“无长就业”。出台《按比例安排残疾人就业办法》等文件,逐步健全了残疾人就业保障和就业管理长效机制。目前,已实现企业就业残疾人100%参加职工养老保障和医疗保险;未入企业就业的残疾人全部纳入城乡居民养老保险和合作医疗保险,并实行补助。2014年,该市财政补贴残疾人城乡居保162.3万元,补助残疾人合作医疗个人支付部分275.1万元。

      二、开启“绿色维权灯”,清源疏航,保障残疾人和谐就业

      一是建机构,夯实残疾人维权基础。针对残疾人劳动权益案件专业性强等特点,组建了专门面向残疾人的劳动权益维护机构,由人力社保、法院、司法等相关部门抽调政治性强、业务精、经验丰富的同志负责残疾人维权工作。在此基础上,吸纳了6名高素质的残联、教育工作者担任审判员,参与案件审理,邀请5名人大代表、政协委员旁听案件审理,并把开展教育引导、说服解释工作贯穿案件始终,增强残疾人合法劳动权益维护的公信度。

  二是辟通道,拓宽残疾人维权渠道。开通残疾人劳动维权“绿色通道”,对符合立案条件的涉残案件当日立案;对文化程度不高、不了解相关法律的残疾人及时提供法律信息;对事实清楚、法律关系明确的案件,免除残疾申请人担保义务,迅速裁定采取财产保全措施。同时,成立普法领导小组,不定期入社区、进企业宣传残疾人保障法律法规,发放宣传资料、开辟宣传栏,增强残疾人维权意识。2014年以来,共开展相关宣传30多次,发放宣传资料5600多份。

  三是严管理,提供残疾人维权保障。从制度上不断规范残疾人就业保障金管理,对保障金征收实施目标化管理,年初下达征收计划,年终进行目标考核。同时,明确审核、征收等各阶段工作流程和时间进度,形成全市上下齐抓共管、共同推进的工作格局。市残联每年编制残疾人就业保障金开展支出预算,切实做到专款专用。2014年征收残疾人就业保障金3648.45万元,支出2120. 3万元。

      三、开启“黄色柔和灯”,援弱助航,实现残疾人安心就业

  一是培训引路,强技能促就业。利用电信公司、企业商务平台等,引导残疾人居家从事网络、电话服务工作,使残疾人“足不出户”就能实现就业。对残疾大中专毕业生和有一定职业技能的残疾人,采取组织其到网上应聘、向本地机关(企事业单位)推荐等方式助其实现就业。2014年,机关、企事业单位安置残疾人2781名,同比增加42人。同时,该市依托镇(街道)成人学校开展残疾人培训活动,分校延伸到村(社区),形成覆盖城乡的残疾人培训网络。

  二是基地开路,强创业带就业。充分依托残疾人扶贫基地,有效扶持农村残疾人开展种养业,慈善总会等部门重点扶持的林丰果业基地和元丰蚕业基地,在加强安置就业基础上,通过送技术、送服务、送项目等举措,大幅带动了周边残疾人家庭脱贫致富,为残疾人就业扶贫工作创造了一条由“输血型”向“造血型”转变的新路子。截至目前,该市残疾人扶贫基地24家,其中省级扶贫示范基地1家、嘉兴市级示范基地8家,共安置232名残疾人就业,辐射扶持残疾人家庭300多户。

  三是岗位铺路,强开发稳就业。以各镇(街道)、社区(村)为依托,积极开发适合残疾人就业的公益性岗位,鼓励残疾人到劳动技能要求相对简单、就业门槛较低的岗位就业。同时,以“残疾人就业专场推介会”为载体,积极挖掘企业中适合残疾人就业的岗位。近三年来,通过举办专场招聘会,帮助375名残疾人实现了就业。