南湖区局“拉绳翻山”培养高素质基层统计人员

　　为了适应统计工作的新情况、新要求，保证统计工作进一步优化，进一步提高基层统计工作人员能力与素质，为全面提升全区统计工作提供队伍保障，南湖区统计局从业务培训、联审辅导、信息服务入手，拉起上岗绳、交流绳、提升绳，保证基层统计工作人员翻过新时期统计工作的新困难。 

　　一是提升统计业务培训水平，拉好专业工作“上岗绳”。南湖区局根据基层统计人员的业务水平状况，制定年度的统计业务培训计划，分别就统计系统内外的专业人员进行差别化培训提升。对于调查对象的统计工作人员，南湖区局依托年报培训会、企业走访指导等形式开展工作强化；对于系统内的统计工作人员，以季度数据分析会，各专业专项培训班以及与高校联合举办全区统计业务培训班等形式开展专业人员培训。 

　　二是扩大联审辅导辐射范围，拉好业务指导“交流绳”。南湖区局进一步扩大联审辅导辐射范围，形成了以“镇（街道）全覆盖”、“重点企业全覆盖”以及“新增企业全覆盖”为主的三大覆盖要求，积极与企业统计人员沟通业务，指导指标，询问困难，解决问题，进一步拓展联审覆盖工作的影响力。 

　　三是下沉统计信息工作重心，拉好个人能力“提升绳”。南湖区局针对镇级统计专业人员“做的多，说的少，写的更少”的问题，积极下沉统计信息工作重心与压力，要求镇、街道均形成信息员制度，定期分析各条线的数据情况，挖掘基层调查对象的 

　　第一手素材，并明确要求各镇、街道上报统计课题，进一步强化基层统计工作人员的各项素质。