2014年度宁波市属企业经营者薪酬考核及三年任期考核圆满结束

日前，宁波市国资委下达了2014年度市属企业经营者业绩与薪酬考核，包括有效投资、重点项目、“瘦身强体”考核和三年任期考核结果。

2014年度,市属企业克难攻坚，完成有效投资403亿，完成“瘦身强体”指标219.8亿。经审计，纳入2014年度考核的宁波港等10家企业（不含目标责任制考核企业），总资产为2873.42亿元,净资产为899.86亿元，净利润21.65亿元；经考核，10家企业平均国有资产保值率为110.7%，净资产收益率6.97%，资产总额增长率为6.93%。与上年相比，国有资产保值增值率上升3.63个百分点，净资产收益率下降1.32个百分点，资产总额增长率比上年上升0.04个百分点。   

去年以来，宁波市国资委按照分类管理、差异化考核的总体思路，完善了经营业绩考核指标体系，率先对投资公司实行分类考核，加大有效投资和“瘦身强体”考核；结合深化国资国企改革要求，引导企业突出资本管理、公司治理、资产和资源整合；加强运管责任落实，强化投资运营、债务及融资成本管控、安全生产、廉政建设和信访维稳责任等约束性指标，对未履行、未正确履行职责的予以考核扣分，增强考核刚性约束力度，按规兑现年薪和任期激励。下步，宁波市国资委将按照中央、省、市关于深化国有企业负责人薪酬制度改革意见，修订现行投资公司考核办法，制订出台竞争类和公益类企业考核办法，进一步完善综合考核评价工作机制。