绍兴市局：基层党组织建设“微管理”显成效

　　近年来，绍兴市局以管理、服务细节为切入口，积极探索“微”系列管理，推行“微”系列举措，凝聚党员“微力量”，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，通过微学习、微课堂、微关爱、微服务、微考核等，进一步增强党组织的影响力、凝聚力和创造力。一是开展微学习。建立和坚持周一党小组学习制度，周一晚时间党支部、党小组以单位开展集中讨论、交流学习，并撰写学习心得体会，开展心得征文、廉政文化微作品、微故事征集活动，制作《家庭美德》《党的群众路线教育实践活动回眸》《国税小苹果》等3部微电影，增强学习效果；组织各支部、小组开展演讲比赛；利用视频、微信等进行学习，同时在内网设立交流群，讨论工作中的热点难点问题。二是推行微课堂。按照“大主题，小切口”的原则，推行微型党课，举办“道德讲堂”；开展单位负责人、支部书记讲党课活动，并在党小组内开展科长、科员讲党课活动，探索用微型党课讲税收业务问题，提高党课的针对性、实效性。三是加强微关爱。定期将健康、文明的手机短信发送给每位党员，送上党组织的鼓励；以党支部、党小组为单位开展党员政治生日谈话慰问，给每位党员送上学习书籍，做好困难党员干部职工探访慰问工作，以及党员干部职工生病、住院等情况的探望慰问工作，加强“微关爱”，彰显“大关怀”。四是开展微服务。在各一线党支部、党小组中推行微服务，建立绍兴国税税事通微信平台，通过国税微信、12366咨询热线、自助办税机、网站、业务交流QQ群、国税博客（微博）、短信平台、税企邮箱、税收宣传小报、面对面辅导、纳税人学堂等为纳税人提供优质高效的微服务；利用微博传播网络文明，开展学雷锋、保护山川河流等微行动，树立绍兴国税良好社会形象。五是实施微考核。每年以各支部为考核单位，实行“三型”基层党组织建设考核，以党小组为单位开展党员民主评议。

　　“微手段”的应用，一方面拉近了党员领导干部与党员，以及党员之间、党员与群众之间的距离，凝聚了人心；另一方面页推进了机关党建工作由传统向现代转变，实现党建工作升级。2015年，该局全国文明单位复评成功，该局稽查局成功创建成省级文明单位，直属分局、滨海分局成功创建市级文明单位，信息中心、直属分局综合科被评为省级青年文明号。（绍兴市局  鲁怡芳  倪燕）