台州市局“四突出”严控劳动工资一套表数据质量

　　为把好企业一套表数据质量关口，促进劳动工资一套表统计数据质量提升，切实规范一套表日常工作的常态化管理，近期，台州市统计局采取多项措施，严格控制数据质量，扎实推进劳动工资一套表工作。 

　　一突出基层基础建设，严把源头数据质量。要求县（市、区）专业人员指导、帮助一套表单位建立和完善劳动工资统计台帐、数据采集方法，利用年报会开展劳动工资一套表相关培训，并加强对一套表单位数据的审核，对存在疑问的数据进行认真的查询核对，对填报错误的报表坚决退回并要求重报。 

　　二突出短信催报提醒，确保报表按时上报。由于劳动工资统计采用的是季报，很多一套表基层统计人员时间观念差，不能积极主动地按时上报报表，县（市、区）专业人员将大量时间都浪费在报表催报上，工作十分被动。为使基层单位及时上报劳动工资一套表报表，要求县（市、区）专业人员利用已掌握的基层人员的手机号码，编辑与报表报送相关的短信并发送至基层人员的手机，提醒基层人员按时报送报表。 

　　三突出数据质量评估，准确反映增长趋势。平均工资是衡量社会保障和赔偿等政策的主要依据，能否客观准确地反映工资增长趋势关系到老百姓的切身利益。为了提高数据质量，市局进一步加大对劳动工资一套表数据的审核力度，从数据逻辑性、合理性、趋势性、结构性等方面进行评估分析，每季度通报数据质量审查评估情况。 

　　四突出依法统计调查，维护数据的权威性。在劳动工资一套表报表收集工作中，要求县（市、区）统计局对迟报报表的基层统计人员进行《统计法》的教育，让基层统计人员认识到劳动工资一套表工作的重要性，规范和约束基层统计人员按时、按要求报送劳动工资一套表报表；定期下基层检查劳动工资统计台帐建立情况，判断数据来源是否符合要求、数据质量是否真实可靠，维护统计数据的严肃性和权威性。