秀洲区四举措加强半年度政务信息“回头看”

　　为进一步提升统计服务水平，加强统计工作经验方法的归纳总结，秀洲区“四举措”强化政务信息工作，在前期制度规范、激励奖励的基础上，形成常规性的工作信息挖掘、撰写、通报等流程，极大地提高了统计人员的分析水平。 

　　一是加强培训，提高政务信息质量。建设性地把政务信息培训纳入秀洲区统计局党组中心组学习，由局里的政务信息写作能手授课，从政务信息概述、写作要求、挖掘角度、编辑类型、注意点等方面详细讲解，提高区局统计人政务信息写作的能力和水平。 

　　二是加强督导，规范政务信息考核。继去年把政务信息考核纳入规章制度后，推出政务信息零通报制度，以科室为单位，实行每日通报，以三个时间截点为契机，每周一小结，每半月一分析，每月一汇总，形成政务信息工作常抓趋势，规范政务信息日常管理。 

　　三是奖惩分明，保障政务信息来源。为了提高大家撰写政务信息的积极性，去年推出“爆米花奖”一直延续至今，以上级考核文件的政务信息考核办法换算的积分为标准，每月分数最高的前三名奖励一桶爆米花。同时，连续两个月政务信息工作未实现零突破的例会通报。 

　　四是加强乡镇政务信息工作。各镇级统计信息中心明确信息专业人员，定期进行培训，确保乡镇政务信息的质量和时效。在去年内外网改版时，增加了乡镇信息模块，明确乡镇政务信息需通过网站信息采编系统上报。一定程度上加强了对乡镇工作的交流和指导。