建德市人力社保局点面结合加快专技人才培养

　　今年来，建德市人力社保局通过点面结合，积极选送高层次人才参加各类培训，推进专业技术人员继续教育，着力提升技能水平。

　　一是借力省、杭州市平台培养“151”、“131”人才。推荐3名杭州市“131”培养人选申请导师结对，并完成导师对接培养计划；推荐1名省“千人计划”人选参加省留学人员理论研究班；推荐4名人才参加“环境保护领域水体污染控制与治理省151人才高级研修班、13名人才参加“产品研发及技术人员核心管理技能训练杭州市131人才高级研修班”。

　　二是精心组织各类高级研修班、知识更新班，培养产业人才。全市列入杭州市高级研修班4项、知识更新班11项，共为企事业单位培训专业技术人员2270人次。

　　三是积极推进专业技术人员继续教育工作。将专业技术人员继续教育与职称评审相结合，做好政策宣传、学分申报指导，全年共有1499人次通过新干线参加学习，推荐中、高级职称申报人员分别为265人次、127人次。（吴凯文）