瑞安局四个“+”开展统计培训取得实效

　　多年的实践证明，统计培训工作对稳定基层统计队伍、提升统计人员业务素质、确保源头统计数据质量具有重大意义。今年瑞安市统计局从以下四个 “+” 创新统计培训方法、加大培训力度、提高培训质量，在统计基层基础建设中发挥关键作用，并取得实效。 

　　 早重视+善谋划。 统计培训作为瑞安市局开展统计基层基础建设的重要内容，年初，召开党组会议，将统计培训工作当作全年重点工作进行讨论，并指定专人制定全年培训计划，将培训要求写进《2016年基层基础实施意见》，将统计业务培训工作作为全年对乡镇统计工作考核的内容之一，在《2016年乡镇统计工作考核实施细则》中占6%的分值。通过召开全局会议、全体乡镇统计员会议等，部署全年统计培训任务；同时下达文件，要求乡镇不定期开展对村居和企业统计员的培训，年终再对其成效进行考核评分。 

　　 老办法+新手段。一是， 以传统培训模式，定点、定时、定对象，邀请上级专家领导或以本级专业人员为主，现场分发培训资料，开坛授课。如今年7月份在寨寮溪度假村举办的对全体乡镇统计员为期2天的“统计业务知识更新”集中式培训；各专业线上在党校开展的对所辖统计员的年报、季报等业务知识培训；各乡镇统计办开展的对所辖村居统计员和企业的培训等等。 二是， 利用 “互联网”平台，对电子台账培训进行全方位升级，形成线上+线下、实体+网络的联合培训平台。课程讲解由统计专业人员负责，实时互动环节由计算机专业人员配合，专业人员现场解答企业统计员的咨询提问，通过共享信息、QQ群、统计网站、微信等，及时解答统计人员的疑难问题， 做到无缝沟通，统计业务能力提升迅速高效。 

　　 全覆盖+开小灶。一是 全面开花，培训对象覆盖全市所有统计人员。按专业分类，覆盖部门、乡镇统计办、村居、“四上”企业等统计员。大范围、高强度的培训使基层统计人员更快的掌握业务知识，短时间内提升业务素质。 二是 统计专业人员可以随时随地发挥 ， 开展一对多，多对一培训。对新任务、新进统计人员，在大培训下还不够理解指标、业务尚不熟悉的情况下，基层统计人员可以随时到局专业人员处进行咨询、接收各相关科室人员当面指导培训；局专业人员通过多种途径走下去到乡镇、村居和企业中，通过《联系乡镇（部门）制度》活动、基层基础建设推进活动、送服务到基层活动等，联合各相关专业业务骨干，深入基层并具有针对性的开展多对一培训，成效显著。 

　　 重点抓+精细分。 抓重点科室、重点专业、重点指标的统计培训工作。如今年开展的第三次农业普查工作，瑞安市局通过采取“提前介入，及时消化专业知识，重点指导疑难点，跟踪对接各乡镇”的思路开展农普全员培训。为做好基层培训工作，解决“三员”素质参差不齐的现状，以 “精细” 为前提，制定科学的授课方案，开展内部“试讲”，打磨培训内容，全程以“PPT教学模式”开展授课。同时在培训中现场模拟入户演示，当堂分组测试，把“学、练、考”有机结合起来，不但促进了受训人员及时吸收业务知识，提高了培训效果，也为按时保质完成普查任务提供了保障。再是高度重视统计法制宣传教育工作，10月27日瑞安市局组织全市乡镇统计人员参加温州市举办的法制培训班，不遗余力将《统计法》内容穿插到到各种形式培训会议中去， “精心” 印制普法手册、统计法宣传小纪念品、最常见统计违法案例解读本等等，辅助培训工作取得一定成效。