滨江区局积极开展青年干部业务竞赛

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　　为扎实推进“强化税源管理年”活动，近日，滨江区局组织开展青年干部所得税业务竞赛，进一步巩固深化拓展群众路线“青年干部促成长”自选动作，以考促学、以学促干，持续提升青年干部业务水平和服务能力。

　　作为全省最“年轻”的区县局，该局现有青年干部50人，占比61.73%。一直以来，该局将青年干部培养作为队伍建设的重要内容，把“崇学善思”作为青年干部培养的首要目标，运用多项举措助促进青年干部明理修身：一是推荐优秀书籍。借助局图书阅览室、局内网学习园地等平台，定期向青年干部推荐经典文献，引导其在阅读中提升品位、静心修身；二是推进“青年干部上讲台”项目。鼓励青年骨干“开办授课”，结合实务开展互动式教学，提升青年师资授课水平，增强培训吸引力；三是推行《青年干部考学管理办法》。完善激励机制，引导青年干部积极参加“三师”等资格考试和学历教育。办法实施以来，共新增“三师”2人、中级经济师8人，被授予硕士学位7人。（滨江区局  顾乐融  陈宁）