南湖区启动“领头雁”培育工程助力基层建设

　　为进一步落实以“强基层、强队伍、强技术、强服务”为主题的统计“四强”工程建设，强化基层统计基础提高统计数据质量，南湖区统计局根据《嘉兴市统计局办公室关于全市基层统计“领头雁”培育工程的实施意见》，以“四个全面”为导向，以区、镇（街道、园区）联动的方式，在全区开展基层统计“领头雁”培育工程。 

　　一、建立领导对口联系服务机制。南湖区局结合《南湖区统计工作网格化管理试行办法》，按照局领导班子网格化定点联系片区的要求，每位局领导班子成员每年开展不少于2次对基层统计中心的走访调研活动，专业科室实行重点联挂制度，深入了解基层统计工作状况和工作需求，掌握第一手资料，进行有针对性的指导，帮助基层统计解决实际困难，帮扶统计中心开展工作，培育“领头雁”。 

　　二、抓好“两提一化”重点工作。南湖区局结合本年度重点工作、市统计局牵头开展的“七个一”系列活动，从“提升职业素养”、“提高业务水平”、“强化服务能力”三个方面，全力抓好基层统计中心队伍建设，积极开展各类业务培训学习班、统计课堂、知识竞赛等；同时定期开展统计联审辅导、统计数据质量评估；利用统计学会平台和征订各类统计资料，开展统计课题研究和学术交流活动。 

　　三、加强评价监督问责保障机制。南湖区统计局从完善星级评价制度、专业统计考核制度、建立重点工作督查制度、重大统计数据质量问责制度和统计专项调查特色服务制度五项制度来健全完善对基层统计中心的评价监督机制和问责机制，为“领头雁”培育工程提供保障。 

　　南湖区培育基层统计五强“领头雁”，力争到2017年全区80%以上镇(街道、园区)统计中心达到嘉兴市四星、五星级标准，形成数据质量高、服务能力强、群众评价好的统计工作新局面。