温岭市局“顶天立地”开创统计工作新局面

　　“用数字说话，为发展服务”是统计工作永恒的主题。温岭市统计局为契合这一主题，努力使统计工作适应新常态，探索“顶天立地”的工作方式，从统计顶层设计和夯实基层基础入手，开创温岭统计工作新局面。 

　　——“顶天”，即是抓好温岭统计顶层设计 

　　 一是工作层次更高。 一方面是加强数据管控，实现“精准统计”。针对“四上”企业全面落实统计联审联评制度，健全和完善主要统计指标数据质量评估，强化数据即时评估，开展数据执法检查，提高数据质量。另一方面是推进统计信息化，实现“创新统计”。完善与推广温岭统计电子台账，向企业发布软件说明书和操作视频，在全市农业统计调查中全面推广应用电子地图，通过信息化来不断提升统计工作效率。 

　　 二是统计服务更精。 创新数据提供方式，及时更新统计调查网数据资料，开通“温岭统计”微信公众号，方便各级领导、企业家和广大群众查询数据。强化数据监测服务，针对GDP核算各构成指标和重要考核指标进行监测，并做好提前提示提醒。紧紧围绕温岭经济社会发展核心，敏锐捕捉新情况、新问题，及时开展调研，跟踪分析，为党委政府决策提供第一手资料。 

　　 三是统计领域更广。 针对政府和社会公众关注的热点和焦点问题，如：生态环境、五水共治满意度、食品安全满意度、交通治堵等，一年至少三次开展社会民民意调查，写出调查报告，及时反映群众呼声和期望。继续加强统计监测范围，完善对文化产业、七大新兴产业的发展情况监测。针对互联网+、电子商务等统计新兴领域，及时充实统计项目，做到应统尽统，努力实现统计工作全覆盖。 

　　 四是执法力度更大。 建立统计执法快速反映机制，使统计执法检查成为常态化，并做到“四个必查”：拒报的必查；群众有举报的必查；在统计巡查中发现严重问题的必查，在统计业务联审联评中屡教不改的必查。努力在规范办案程序、引用法律条款、提高办案效率上下功夫，提高办案水平和案件质量，让处罚对象心服口服。创新普法宣传手段，结合互联网、大数据背景下的普法实际，不断提高统计普法的有效性和针对性。 

　　——“立地”，即是抓好统计基础规范化建设 

　　 一是实现部门统计规范化。 严格执行部门统计工作“五有”标准，即有一名分管领导、有一个责任科室、有一张健全的组织网络、有一支统计专业队伍、有一套全行业统计制度。根据政府决策管理需要，建立部门统计数据质量负责制，要求各部门依法向统计局提供本部门包括国民经济核算、国民经济和社会发展统计公报、统计年鉴等基本资料。在做好本部门业务统计的同时，协助统计局做好主管行业单位的统计调查。 

　　 二是实现镇（街道）统计规范化。 落实统计工作考核制度，形成镇（街道）主要领导、分管领导、统计人员一级抓一级，层层抓落实的工作态势。统计中心实行集中办公，统一管理，并受镇（街道）和市统计局双重领导。配足配强专职统计人员，专职统计人员编制不得移作他用，保持相对稳定。其它兼职统计人员在业务上受统计中心统一管理和工作考核。镇（街道）专职或兼职统计人员均要取得统计从业资格或统计专业技术职称。 

　　 三是实现企业统计规范化。 要求企业明确一名领导分管统计工作，配备与统计工作任务相适应的专职或兼职统计人员，聘请、任用的统计人员必须持有从业资格证书或具有统计专业技术职称。加强企业原始记录和统计台帐、统计报表管理，健全统计资料保管、调用、移交、归档及保密等制度，做到数出有据。统计调查表的审核、签署人员要对其审核、签署的统计调查表的真实性、准确性和完整性负责，依法真实、准确、完整、及时地报送统计调查表，不得迟报、拒报，禁止篡改、伪造统计数据。 

　　 四是实现村居（社区）统计规范化。 由镇（街道）指导每个村居（社区）指定专人负责统计工作，建立相应的统计工作制度和统计资料报送流程，明确统计工作职责。在有条件村居（社区）探索设置统计工作岗位，配备专职统计人员。要求村居（社区）统计人员持统计从业资格证书上岗，并由镇（街道）落实他们的相关待遇。