温岭市局“温馨化管理”推进村居统计基础规范化建设

　　村居统计是统计最基层的根基。村居统计的质量对整个统计工作起着至关重要的作用。针对目前村级统计的现状，温岭市统计局进行区别对待，引入温馨化和人性化的管理模式，推进村级统计基础规范化建设。 

　　 一是开展针对性的培训 。针对村级统计人员年龄偏大、文化程度不高、接受统计新方法、统计新手段慢等问题，温岭市局在培训过程中主要采取内容通俗易懂、进度缓慢适中的科学授课方式，确保全市927个行政村、居、社区的1004名统计人员均取得统计从业资格证书，覆盖率达100%。 

　　 二是实施针对性的管理。 针对村居统计的实际情况和统计工作的需要，提出村居统计“六有”管理要求，即有办公场所、有办公设备、有专兼职统计人员、有从业资格证书、有制度、有档案“六有”标准，并在具体工作中落实硬件到位、制度到位、人员到位和经费到位“四到位”的要求，对80个村级统计试点开展村级规范化建设，并逐步推广。 

　　 三是设计针对性的程序。 在局专业人员的努力下，村居统计站点也有一套网络一套表操作程序，全市928个村居、社区有100%使用一套表程序，并以网盘形式上报统计报表。这项工作程序已经运行了两年，取得了明显效果。 

　　 四是建立针对性的保障。 保证工资待遇，提高工作积极性。全市各镇、街道均建立村级统计人员薪酬保障制度，将村统计人员薪酬列入当地财政预算，每月按照工作量计算发放报酬补贴。平时还注重人文关怀，通过生病慰问、突发困难慰问、节日慰问等人性化关爱活动，让村级统计人员充分体会到统计的和谐与温暖，从而增强工作责任心和凝聚力。