省交通集团旗下海运集团坚持不忘初心推进改革重组

　　省海运集团全面落实“两学一做”学习教育，坚持不忘初心，继续推进国有企业改革重组，加强供给侧结构性改革，加快清理“僵尸企业”，推动企业更有效率、更有质量、更可持续地发展。
　　一是改革重组注重方式方法，党员干部带头啃“硬骨头”。习总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上讲到，改革都是从易到难，要更加注重系统性、整体性、协同性，敢于涉深水区、啃“硬骨头”。5月23日，公司党委班子成员分别带队在下属温州、台州海运召开破产清算通报会，在上级党委的支持下，向两地同时派驻改革督导小组，始终坚持“主动下访、主动梳理、主动介入”（即主要领导主动带头下访，把问题矛盾解决在基层；主动梳理历史遗留问题，反复论证确保政策方案切实可行；纪委主动介入，对改革重组和员工安置过程全程监督）的方针，全力攻坚克难，引导员工依法行使权力、表达述求、解决纠纷。

　　二是改革重组注重方案制定“接地气”，党员干部依靠群众、服务群众。习总书记要求全党同志要把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。海运集团领导干部及全体督导组成员始终坚持深化“两项机制”（即主动接访机制、例会及报告机制），落实职工接待，上门、上船宣讲，把职工群众关心的改革政策、员工安置方案等通过面对面交流及官方微信发布的形式，讲清、讲透、讲明白。截止7月8日，在员工安置的第一阶段，督导组共接访在岗职工、离退休职工、退养职工等各类人员3780余人次，公司主要领导带队上船、上门走访宣讲超过40艘次，共通过“海运先锋”微信公众号发布改革动态54篇，正面引导舆情言论，有效避免误解和谣言；督导组每日召集例会，梳理员工诉求，及时向上级党委、省市各级政府报告安置工作进展和员工诉求。在温州、台州两家海运公司需要安置的1711名员工中，除17人因无法取得联系、需要后续残疾等级鉴定等原因外，其余1694人已全部签署协议或选择内部安置（其中终止劳动合同1121人，提前退休296人，提前离岗33人，内部安置244人）。

　　三是改革重组注重依法依规，党员干部自觉端正作风。习总书记强调，改革和法治如鸟之两翼、车之两轮，要牢固树立宪法法律的权威；党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。在督导温州、台州两家海运公司的破产清算及员工安置工作中，不论是对员工的接访接待，还是岗位安置的竞聘考试，海运集团两级党委始终坚持依法依规，端正自身工作作风，公司纪委书记、纪检审计部负责人分赴台州、温州公司全程参与督导，对员工反映涉及违反党纪法规的问题认真听取、及时记录、准确反馈。对要求内部安置的员工，不论职位高低，均一视同仁参加笔试、面试，统一择优录取，上级纪委也派员全程参与监督，力求公平公正。