柯桥区局联动模式提升政务信息质量出新招

　　日前，柯桥区统计局为切实提高政务信息的质量，不仅把政务信息的撰写，列入了岗位目标责任制考核，还要求全局干部职工根据工作所面临的新现状，采取新举措，向“新常态”迈进，求突。 

　　 一是请进来，拓思路。 为提升质量，尽快、尽力多出精品，保证政务信息数量的同时，提高政务信息的质量，有效促进全局干部职工的撰写热情，柯桥区统计局采用“请进来”的方式，请多层面的专家现场指导培训，从企业家的角度、政务信息编写专家审视度、谈如何挖掘统计大数据，如何撰写统计政务信息。在专家的指点下，我全体干部拓展了思维广度，对信息的采集、写作方法的把握、信息案例的分析有了切实的提高，加强培训力度，打开了思路，提升了信息的质量。　 

　　 二是走出去，开眼界。 统计局加强与部门与镇街、企业的联动，让统计工作深入电子商务、特色小镇、街道社区、企业调研，及时追踪、捕捉统计工作中出现的新情况、新方法，通过挖掘、提炼形成亮点信息。如最近走访绍兴蒲公英电子商务有限公司。通过现场参观、听电子商务课、互动交流，了解到大数据时代，电商企业飞速发展，增强统计人与时俱进的精神，强化统计人对统计数据资源的有效开发利用的意识，实现统计部门由“数库”向“智库”的转变。下期打算定点走特色小镇、访工业园区，集思广益收信息、捉亮点，多角度、多层面增强统计人员的分析能力，努力挖掘出我区在新产业、新业态、新商业模式推进过程中的新成效，撰写出有创新视角的新作品 。  

　　 三是亮观点，显个性。 在请进来开思路，走出去开眼界后，最关键的还是要落实在亮观点，显个性。统计局通过交流、会议、评比等方式，想方设法为每位干部搭平台、亮观点，显个性，以提高信息质量，尽快提高省局的“录用率”。局要求各科室人员要抓住外出进行学习培训，挂职锻炼等机会，多写高质量的信息分析，来提高撰写能力。再结合“统计人员业务培训会议”、“统计论坛”、“微课演讲”等平台，要求每位年轻干部人人上台亮观点，个个撰写有考核，在思维交流碰撞后，对政务信息的撰写，作点评指导。用目标驱动，让“全民”参与，营造人人撰写好稿的良好氛围。 

　　在“三联动”模式的推动下，推动全局政务信息工作上台阶、上水平、出特色、出精品。