服务局采取案例式组织谈话培训，创新党建学习形式

　　为深入贯彻落实中央关于党要管党、从严治党，准确把握监督执纪“四种形态”，特别是运用好“第一种形态”的要求，加强对党员干部教育、监督和管理，3月16日，服务局举办了组织谈话培训班。各党支部委员、各处室（部门、单位）班子成员近50人参加了培训。部直属机关党委副书记、纪委书记封小平出席了培训班。

　　培训分为两部分，首先利用一上午时间，全体学员深入学习了《党章》、《条例》、《准则》、《习近平总书记关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等一系列党的制度和纪律。采用现场集体答卷的形式，结合服务局两个责任实施意见、党支部工作规则、组织谈话实施办法等，对学员在管党治党责任分工、“三会一课”具体内容、组织谈话方式等进行了考核。

　　为进一步巩固学习成果，下午培训班采用理论结合实践的方式，选取了三个典型案例，学员分别进行了现场模拟演示。一是处室负责人对全体职工做廉政风险排查工作例行教育谈话；二是职工接受项目中标单位吃请，行政主管与其进行提醒谈话；三是青年干部不参加支部学习，支部书记与其进行提醒谈话。学员精心准备，现场演示形象逼真，督导员和召集人引用《条例》《准则》等相关内容犀利点评，现场气氛热烈，真正做到了理论结合实际，全体动员、广泛参与，学习成果入脑入心，培训增强了学员谈话责任意识，提升了谈话能力。

　　培训班评选出了优秀学员和优秀小组，并进行表彰。组织谈话培训班，内容丰富、形式新颖、全员参与，通过情景模拟的方式，大家引用《条例》和《准则》，深入阐述党员的权力和义务，准确把握监督执纪“四种形态”中的第一种形态，对典型案例进行深入剖析，思想进行激烈碰撞，是一次党建学习教育方式的创新，达到了很好的效果，也得到了广大干部职工的广泛欢迎和支持。

　　据悉，服务局党委高度重视党建和党风廉政建设，经过多次深入研究和调研，2016年初，在部直属单位中率先印发了《中国共产党国土资源部机关服务局委员会组织谈话实施办法》，明确了教育谈话、提醒谈话、核查谈话、诫勉谈话四种形式的谈话主体、对象、适用范围等，为谈话责任人提供了工作抓手，切实把全面从严治党的责任落到实处。

模拟谈话

  集体学习