松阳县三个强化打造 “公正仲裁”
19.11.2014 18:48
本文来源: 法制办
一是面对面沟通，强化提前化解的意识。立案之前先劝说申请人与用人单位双方沟通，借助乡镇、企业基层调解组织的力量，组织争议双方进行面对面座谈，尽量化解矛盾，消除纠纷。通过事前沟通，有一半以上的劳动纠纷都能够得到妥善解决。 二是手把手指导，强化以案说法的意识。针对该县劳动力密集型企业较多，用工管理滞后的特点，将相关的法律法规贯穿于仲裁案件的审理之中。结合案情指出企业用工管理方面存在的问题及今后完善的方向，使企业在仲裁案件审理中受到一次劳动用工的普法教育。 三是点对点衔接，强化依法裁决意识。对于调解不成的案件，在公平、公正的基础上，及时裁决。同时加强与法院的沟通，使仲裁与法院的诉讼有效衔接，降低裁决案件的上诉率，提升劳动仲裁的法律效力。今年，共受理劳动争议仲裁案件122件，涉及人员 139 人，涉案金额449.9万元；现已结案122件，结案率100%，其中调解结案100件，调解率为81.9%；裁决22件，裁决案件无一件被法院改判。
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19.11.2014 18:48
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