唯有奋斗 不负韶华——杭州市林科院召开青年干部座谈会

　　近日，杭州市林科院召开了一次“80后青年干部座谈会”，主要围绕机构改革后青年干部在工作和生活中的个人设想以及对青年干部培养的建议畅谈体会和感悟。

　　座谈会上，青年干部分享自己的工作体会，精准剖析自身存在的短板，对机构改革后的工作岗位和工作职责进行定位，还对青年干部的培养发展提出一些建议和意见。通过青年干部之间的谈成长、谈体会、谈理想，不仅抒发了内心的真情实感，加深了思想交流，增强了凝聚力，而且通过各抒己见，畅所欲言，对杭州市林科院机构改革后林业科研项目、林业科技推广以及综合业务等工作提出了宝贵的意见和建议。

　　最后，杭州市林科院班子成员对青年干部的状态进行了分析，对提出的建议和意见进行解答和交流。院长何奇江还对青年干部提出了“四个字”的要求和期望：一是要会“学”，无论是专业技术还是综合能力，青年干部都要抓住学习的机会，勤于学习、善于总结；二是要会“做”，要“主动”“实干”“创新”“团结”，青年干部要有格局、有担当；三要会“写”，既要善于撰写科技调研论文，还要提高综合文字材料的能力，要深入思考总结，多写多练；四要会“说”，充分发挥青年干部思想活跃的优势，敢说能说会说，注重锻炼口头表达能力。

　　参与座谈的青年干部纷纷表示，此次座谈受益匪浅，同时也对机构改革后的岗位职责有了更深入、更正确的认识，今后将在工作中立足本职岗位，以更加踏实、努力、积极的心态，争做一个“开口能说、提笔能写、遇事能干”的林业青年“排头兵”。

(杭州市林水局)