杭州市就业春风行动取得积极成效

　　为更好服务春节前后农村进城务工人员就业创业和用人单位用工需要，杭州市人力社保局会同总工会、妇联开展了为期一个月的就业春风行动，取得了积极成效。

　　一、加大宣传力度。采取流动、定点、网络全方位宣传扩大信息覆盖面。拱墅区就业志愿者队伍走进社区、走进汽车站开设就业服务咨询台，桐庐县通过人力资源市场公共职介窗口、行政村（社区）中心点张贴春风行动海报、乡镇（街道）拉挂横幅、室外电子屏、橱窗张贴岗位信息等，实现岗位信息“村村通、户户通、人人通”；余杭区、拱墅区分别通过“今日余杭”、“拱墅就业”微信服务平台，开展微讲堂、微政策、微招聘等活动。全市发放春风卡等宣传资料10.82万份。

　　二、开展用工调查。通过深入农村、积极走访、抽样调查等方式，收集农村劳动力的求职需求。在全市范围内对100家规模企业在节前和节后分别做了用工调查，依托乡镇（街道）、行政村（社区）等基层公共就业服务平台，开展全市劳动力就业状况及就业意向调查。

　　三、促进供需对接。充分发挥实体市场集散功能、网络市场的平台作用、职业指导师的指导服务，多渠道、多方式提供就业服务。全市共举办招聘会181场，4506家用人单位提供岗位1.9万个，应聘人数2.6万人次，达成初步意向1.4万人次；6763家用人单位通过杭州就业网发布1.9万条招聘信息，提供岗位11.2万个；市第二人力资源市场设有专门的职业指导室，通过“一对一”职业指导、职业介绍为农村劳动力提供政策咨询、面试指导、岗位推荐等服务。全市各级公共就业服务机构为2106位求职者进行求职登记，职业介绍1351人次，介绍成功249人次。

　　四、实行区域联动。举办跨区域劳务招聘会，实现区域人力资源的合理配置。西湖区、西湖风景名胜区和淳安县结成帮扶对子，组织31家用人单位参淳安县“秀水富民”就业创业招聘会，提供岗位1400余个；江干区、经济技术开发区与建德市互为余缺调剂对子，组织40家用人单位参加建德市“城乡统筹发展”新春招聘会，提供岗位1800余个。

　　五、加强创业培训。开展免费的技能和创业培训活动，下城区开展“培训进社区”提供“零距离”就业培训服务，拱墅区举办创业项目展示会，提供“一对一”量身定制创业指导、开业实务指导、培训项目展示等多项服务内容。全市参加职业技能培训3855人，其中女性1332人，参加创业培训721人，享受培训补贴1876人。

　　六、优化就业环境。加强实体人力资源市场的监督力度，规范市场用工行为，做好网络人力资源市场信息审查，将网络人力资源市场打造成公正、公平、公开的网上就业服务平台。全市提供劳动维权服务和法律援助2.15万人，其中女性8805人；推荐用工规范诚信企业3841个，推荐诚信服务机构67个。

　　七、落地扶持政策。落实农村劳动力用工补助和社会保险费补贴、农村公益性服务岗位补贴政策，帮助有就业意愿的农村劳动力实现转移就业。在全市范围内开展农村公益性岗位进村入户工作，重点安置农村就业困难人员上岗，截至1月底，主城区农村公益性服务岗位在岗人数为867人。