省建设集团“两学一做”学习教育活动的“学”和“做”

　　“两学一做”学习教育动员部署以来，省建设集团党委按照中央、省委、省国资委党委有关精神要求，对照《关于国有企业开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的指导方案》，联系实际周密安排、紧抓落实、严督实导，夯实“学”的基础；结合集团生产经营中心工作和党建企业文化特色，精心组织开展“先锋行动”“平安行动”和“志愿行动”，践行“做”的要求。
　　省建设集团下属单位各级党组织切实履行主体责任，分层分级召开动员部署会、制定学习教育计划，落实规定动作不走样、创新自选动作树新风，丰富学习教育形式，提升学习教育效果。学习教育开展以来至7月初，集团党委召开专题学习讨论2次，399个基层党组织开展专题学习讨论，346个党支部开展支部书记讲党课；集团党委班子成员讲党课18次，中层领导人员讲党课123次，支部书记讲党课423次，先进典型和外请专家讲党课9次，完成党务骨干培训400人，参与志愿服务1153人次，参与服务保障G20峰会党员972人次。
　　“五个覆盖”，确保学习教育无死角。省建设集团党委坚持全员导向，推动学习研讨、查摆问题、整改提升、服务发展的全员全过程参与，做到组织全覆盖、教材全覆盖、党课全覆盖、培训全覆盖、督导全覆盖。5月16日，省建设集团党委印发“两学一做”学习教育实施方案，明确5个要求、7项重点工作；5月18日，省建设集团党委召开“两学一做”专题党课暨学习教育部署大会，集团党委书记、董事长沈德法讲专题党课，并就组织开展学习教育进行动员部署，集团总部、集团下属各子公司、学校中层管理人员、党组织书记、组织员680余人以主会场+视频分会场形式聆听党课、参与培训。集团下属各子公司、学校先后召开所在单位动员部署会，成立领导小组、督导小组，明确实施方案和监督机制，358个党支部全部制定学习教育计划，发放指定教材书目，落实专题党课安排。浙江省一建建设集团第一分公司党总支结合党员分散、各工程工期趋紧的实际，由党总支利用周末时间直接将学习教育布置会送进项目部；浙江省二建建设集团电建公司党总支对因工作原因未能参加党课集中学习的党员进行补课；浙江省浙建房地产集团10个支部共召开专题党课14次，本部支部党课《向前一步》还上传到了省建设集团网络学院上。浙江省大成建设集团市政基础工程公司党支部第一时间把“两学一做”学习资料邮寄至西藏拉萨柳东项目部，并以《家书》的形式，一同寄去组织的关怀和问候。
　　“两级督导”，确保责任落实不走样。省建设集团党委成立8个督导小组，8位班子成员分别建立联系点支部，到支部指导开展学习教育，参加第一专题学习讨论并上党课。两级党委共成立督导小组102个，建立联系点211个，对每个支部学习教育开展情况进行督促指导，目前已对346个支部开展了督导工作，占支部总数的96.65%。省建设集团下属单位结合实际，丰富督导形式，确保学习教育取得实效。浙江省建工集团把自行编制的“两学一做”知识手册（口袋书）发到每个党员手中，要求党员主动收看“郑义门”好家风动画片和《做合格党员》学党章电视教材，以支部为单位开展“两学一做”知识测试，检验学习成效；浙江省二建建设集团党委领导带队督导党支部学习教育情况，对照支部工作台账逐项检查落实情况；浙江省三建建设集团对旧版的党支部台帐记录本进行了调整完善，进一步强调“三会一课”等制度建设的重要性，新的记录本已下发到每一个党支部；浙江省工业设备安装集团成立督导组39个，联系55个基层党支部，各级党组织制定“两学一做”计划表64份，发放学习资料2280余册；浙江省建材集团在企业微信平台设立了“两学一做”微课堂；浙江省建设机械集团把党支部“两学一做”开展情况、党员学习效果、心得体会篇数纳入年度党建工作考核；浙江省武林建筑装饰集团下发学习教育记录卡，记录情况作为先锋指数考评依据；浙江建设商贸物流公司开展党员星级评定；省建设集团海外部阿尔及利亚分公司本部党支部将“两学一做”学习教育年度计划分解落实到月、到日，做到每日一小学、每月一述学。
　　“三大行动”，确保中心工作有结合。省建设集团党委组织在12个峰会项目党支部和400多名党员中开展“党旗飘在现场、党员冲在一线”先锋行动，先后开展“争先锋保工期”、“党员突击队”、“党员先锋号”、“党员身边无事故”等系列活动，为打造峰会精品工程保驾护航；组织开展“护航G20、建和谐企业”平安行动，通过“施工安全文明党员先行”、“美丽工地”、“民工沟通日”、心灵港湾、帮扶慰问等系列活动，促进企业和谐运营；开展“服务G20、展浙建风采”志愿行动，通过参与“文明出行”交通劝导志愿服务、敬老助老志愿服务、暑期农民工子女“小候鸟”托管班等活动，展现浙建党员风采。5月，浙江省建工集团浙江音乐学院项目37天完成突击装修项目，为“永远跟党走——浙江省庆祝中国共产党成立95周年文艺演出”提供保障；7月1日，浙江省一建建设集团联合浙旅杭州雅谷泉酒店共71名党员职工到G20峰会工程项目开展义务劳动迎接“七一”；5月17日，浙江省建材集团结对德清县禹越镇栖湖村，送去帮扶资金、交流文明共建工作，助力“美丽乡村”建设；5月12日，浙江建设技师学院举行以“争当创新能手，争做技能标兵”为主题的第九届技能节，集中比拼展示学生技能素养，弘扬“工匠精神”；杭州西子实验学校加强对师生的人文关怀和心理疏导，于6月顺利荣获“浙江省心灵港湾工作坊示范点”荣誉称号。
　　“四张清单”，确保整改提升有落实。省建设集团党委坚持问题导向，结合查补短板和提质增效工作，按照“学要带着问题学，做要带着问题改”的要求，引导党员立足岗位践行“四讲四有”。集团总部法务和财务部门党员带头补齐风控短板，编制印发《建筑施工企业典型诉讼案例剖析与警示》并组织开展专题培训，牵头编制《营改增实务操作指南》；省建设集团团委召开以“我为集团发展补短板”为主题的青年座谈会，征集各类意见建议80余条次；浙江省一建建设集团自我查找了管控体系、安全技术质量、党建等9个方面29项短板，逐项分析原因92条次，提出114项补齐短板的具体措施；浙江省建工建筑设计院在全院范围内开展整治“慵懒散”的正风肃纪活动并取得了阶段性成果；浙江建设融资租赁公司党员带头查找短板，梳理出四方面45条存在问题，加以整改；省建设集团总承包公司各党支部查找问题21条，并在党员微信群予以公示，已整改落实13条，每名党员联系个人思想工作生活实际，列问题清单，明确努力方向和措施，党员自查问题62条，已整改44条。