杭州市局“准、严、合、真”助力劳动统计年报工作

为进一步提高劳动工资培训效果，提升区、县（市）劳动工资统计专业人员的业务水平，杭州市局 “准、严、合、真”，助力劳动工资统计年报。

一是 “准”。 为了讲准指标含义，市局制定了统一课件，要求区、县（市）专业人员授课口径保持一致，不缩水，对标准细则中模糊的概念，确定好通俗具体的解释，避免企业混淆和理解歧义。

二是 “严”。 做好单位字典库的前期核实确定工作。严格按照国家制度要求，根据经普单位库和专业名录库确定2014劳动工资年报单位，核实确定“关、停、并、转、微”企业，以确保应上报的企业没有遗漏。

三是 “合”。 要求区、县（市）劳动统计专业加强与其他专业的联动合作，其一要及时掌握专业进退库名单，及时整理劳资字典库名单并对新进单位安排培训；其二是要求区、县（市）专业人员与其他专业统计一起开展培训，劳动统计年报涉及单位最多，任务量最大，有了专业配合就能更出色的完成年报任务。

四是“真”。 保证企业数据来源真实可靠，绝对不碰“代报”高压线，杜绝区、县（市）劳动统计专业人员在报表培训时就对数据有倾向性暗示，保证企业上报报表能如实反映人员、工资情况，结果真实可靠。