嵊泗：加强“人、法、技”全面提升队伍素质

 嵊泗县审计局克服人少事多、人员结构交替等实际困难，创新方法，把握“人、法、技”三步走，全面提升审计队伍整体素质。

一、人才兴审，党风廉政常抓不懈。打造强有力的优秀领导班子，坚持以人为本，创新管理，切实加强审计干部队伍管理，注重审计干部的锻炼与培养，增强审计干部的向心力与凝聚力。相继开展“三严三实”、“严守中央八项规定、严防四风问题反弹”专题教育月活动，严格执行县委“六项规范、十八条禁令”、审计署“八不准”规定，确保廉洁从审，坚决维护审计机关公正严明、依法审计的社会形象。

二、法制立审，法制建设稳步推进。加强审计工作法制化，严格考勤与请假制度，严格执行《岗位责任制》、《双导师双点评制度》、《审计信息宣传考核办法》等机关工作制度，实行科室项目公开化制度。加强审计干部学法力度，强化新《预算法》、《浙江省审计条例》等学习，从源头上杜绝“有法不依、执法不严、以审谋私”等现象发生。

三、科技强审，教育培训深入开展。加强审计专业技能建设，制定《2016年审计干部业务学习计划》，优化审计干部谈审计；开展“补短板、强立信”活动，坚持干什么学什么，缺什么补什么；打造数据分析团队、质量控制团队、成果开发团队、服务发展团队，优化更新知识结构，造就核查问题的能手、分析问题的强手、计算机应用的高手和严格管理的好手，形成强有力的战斗力。