宁波市六大举措开创水利科技创新工作新局面

【本站7月3日讯】为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，努力开创水利科技工作新局面，日前，宁波市召开水利科技创新推进会，以当今科技发展前景、社会民生需求、行业管理要求为导向，研究部署六大举措推进水利科技创新工作，为实现宁波水利现代化目标提供强大的内生动力。

一是加强组织领导，切实强化水利科技管理工作。抓好组织架构，明确市县水利部门重落实，把水利科技工作纳入重要议事日程，主管部门抓战略、抓规划、抓政策、抓服务。完善工作制度，修订《宁波市水利科技项目管理办法》，进一步规范项目申报、立项、实施、验收和成果评价等各个环节；出台《宁波市水利科技项目评奖办法》，明确评奖准则，完善评奖程序；探索科技成果管理模式，逐步实现科技成果信息发布、查询、展示及后续评估工作一站式；积极向上推荐优秀科技成果，提高成果的社会影响力，推动科技成果尽快转化为现实生产力。

二是立足课题和项目，全面提升水利科技创新能力。围绕全市水利“六争攻坚、三年攀高”行动方案、防洪排涝“2020”行动计划及乡村振兴战略六大行动，针对水利改革发展中的重大、关键技术问题，积极开展课题和项目研究。先后组织安排蓄滞洪区体制机制研究、水生态环境修复整治、水资源优化配置及高效利用、城镇防洪治涝体系建设和山洪灾害防治等45项课题研究与新材料、新技术的推广应用，推动工程带科研，加强研究攻关和实践应用，全面提升水利科技水平。

三是推进智慧水利建设，助力水利科技创新发展。开展技术攻关，加快互联网、大数据和人工智能等高新技术与水利业务工作的深度融合与创新。加强感知能力建设，构建覆盖全市江河水系、水利基础设施体系、管理运行体系的网络大平台，实现上下游左右岸互联互通、相关信息资源共建共享的大数据，建设集成业务支撑、决策支持、公共服务的大系统，实现水利建设管理智慧化。积极推动本地科研机构、企业与高校的强强合作，成立宁波智慧水利研究院，加强顶层设计，做到精准发力、重点突破，抢占水利发展制高点。

四是加强政策指导，充分发挥企业创新主体作用。加快科技型涉水企业培育，从高新技术企业认定、重大科技专项申请、科技成果评奖等方面支持和服务涉水企业的科技创新工作，壮大科技型水利企业队伍。建立以企业为主体、需求为导向、产学研深度融合的技术创新体系，引导各类技术创新要素向企业集聚，形成大企业“龙头”带动、中小微企业“特尖专精”的科技创新形式，提高全市涉水企业的核心竞争力。

五是依靠人才驱动，培养高素质水利科技创新队伍。把培养和造就一流领军人才、优秀创新团队摆在更加突出的位置，推广以项目领头人为核心的团队组织模式，全面加强水利科技人才队伍建设，发挥人才工程的牵引带动作用。开展全方位、多层次的水利科技教育，全面提高水利科技人员业务水平和综合管理能力。加强队伍建设，通过系统培养和积极引进，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，建设一支规模适当、结构优化、素质优良的水利科技人才队伍和科技管理人员队伍。

六是依托社团组织，主动服务水利科技创新工作。积极发挥水利学会、水利工程管理协会平台的作用，搭建科技交流的平台，通过走出去、引进来方式，加强交流协作。搭建科技成果推广的平台，举办水利新技术新成果推介会，促进科技成果的推广、转化、应用；搭建人才智库平台，充分利用好已有的院士工作站、研究机构作用，邀请相关领域专家教授合作攻关，交流传授先进的治水理念。把社团组织建设成行政决策的“智囊团”、水利科技创新的“大平台”、水利科技工作者的“大家庭”。