宁化 屹立在东海之滨的巨化桥头堡

   十年前，巨化高层决策在宁波镇海海边滩涂上建设宁波巨化科技有限公司(简称宁化公司)，十年后的今天，该公司已经发展成为全国最大的四氯乙烯生产基地、巨化借力大海冲出盆地的第二基地。让我们来到这里一探究竟——

   基建期——小旅馆里“漂世界”

   距离衢州本部350多公里，来自巨化的首批建设者，首先碰到的是吃住行问题。让他们印象最深的一个地方就是“漂世界”。

   一个傍晚，我们在宁波连接舟山的跨海大桥下，看到了昔日“漂世界”的一角——这是一个小宾馆的别名，因为建设大桥的需要，已经总体拆除，如今仅留一堆黄土和房屋一角。

   2007年3月，宁化公司从巨化本部调了一名销售人员，来负责协调甲烷氯化物产品销售，并在同年10月正式调入该公司。他刚到宁波的第一天，领导把他安排在蟹浦镇上的一家酒店，同专家一起住。酒店其实就是一个小旅馆，不过当时算得上是镇上条件最齐全的住处了。由于劳累加上一天的工作，他很快入睡。

   “忽然，一阵剧烈晃动将我从睡梦中惊醒，地震了！这是我的第一反应。但震动过后，一切又恢复了正常。怎么回事？我还没有想明白。这时窗外传来了一阵汽鸣声，一辆大货车从店前驶过，床又剧烈地震动起来。”他在一篇《会摇动的床》中，记录了当年印象最深刻的一幕——宁化公司位于镇海区蟹浦镇，以前这里是一片汪洋大海，后来通过围海造田而形成，但地基下面是淤泥，传导能力很强。因此，每逢有重车通过，就像睡在“摇篮”中。大家笑称，这是超级待遇呢。

   滩涂上建设宁化，工作环境十分恶劣。徐丽惠，首批到此的老员工，也是唯一的女性，最初负责基建，她清楚地记得，企业初创，周边空荡荡一片，冬天尤其寒冷，二三月份时，呼啸的海风吹来，即便裹着厚厚的棉袄，也挡不住刺骨的冷……

   面对远离本部、异地建设、人员紧张等因素，宁化人发扬“白加黑，五加二”精神，仅用了8个月的时间就实现了第一套甲烷氯化物装置的建成投产，同年6月第一套PCE生产装置建成投产，均一次开车成功，生产出合格产品，创下了宁波市镇海区重点工程项目建设管理规范、速度最快的新纪录，并荣获宁波市重点工程建设先进集体的称号，在宁波这块创业的热土上展示了巨化人的风采。

   探索期——“光明村”里展风采

   从宁化公司驱车约半小时，我们来到了“光明村外来务工人员临时居住地”，这里就是宁化公司员工主要集聚地。

   从公司领导到普通员工，光明村一套套50余平方米的房间里，不时传出温馨感人的故事：

   何清磊，来自河北的大学生，进厂之后，就是繁忙的装置试压查漏、开车、建设新装置……由于人手紧张，他连续三年春节没有回家过年，从小把他养大的爷爷，却在他参加工作第一年就去世了，他却因工作没有见到爷爷最后一面。如今说到此，他还是哽咽难忍。

   与香港导演同名同姓的王晶，至今有一个“记录”被大家屡屡提及，当时身为班组骨干的他，一直轻伤不下一线，滑囊炎发作，痛得他实在不能走路了，公司领导直接下令：“必须回家休息调整”。在这个难得的回乡机会里，他在北方老家完成了从相亲、定亲到结婚的全过程，可谓是一步到位。如今他已经在宁波安了家。

   远离衢州，巨化大家庭的温暖在宁化公司延续。安环部副部长张华至今记得两段佳话：装置开车成功后，四周还是没有什么像样的饭店，公司就在厂里举行了一次特殊的庆功会——除了当班员工外，全厂200余名员工搭起大棚会餐，公司领导、管理人员给大家当服务员。另外一次是相关厂领导来宁波时，邀请了20余位家属子女到宁化探亲，当时很多干部员工都喜出望外、热泪盈眶。次日，家人们去周边观光时，宁化公司干部员工则继续坚守在各自的岗位上。

   正是在这样舍小家顾大家的氛围影响下，宁化公司不仅产销连年上台阶，且安全管理、企业文化建设屡创佳绩；特别是四氯乙烯装置，让外方专家竖起了大拇指……国内一套同样的装置，比宁化公司更早建设，却开车时间更晚，如今宁化公司PCE装置市场占有率居国内第一，对方已黯然退出。

   2012年，巨化集团公司提出了“外学万华、内学宁化”，这对一个不到十年的新企业是极大肯定、最高的褒奖。

   提升期——融入全球经济圈

   “临港化工、贸易物流、第二基地”，2013年9月，宁波基地事业部成立，宁化公司开始朝着巨化新型利润中心、化工新材料高端制造商的目标挺进。

   位于镇海区的宁波石化经济技术开发区，除了镇海炼化等几个国企，云集了众多知名跨国企业、民营企业，70余家主要企业中，“全国五百强”多达10来家。可谓高手众多，竞争激烈。

   以PCE(四氯乙烯)为例，以前多从国外进口，并分成初级、中档和高端三档。宁化公司推出新产品，起初别人根本不买账。怎么办？

   “我们打的就是阵地战，不怕苦不怕累一家家突破。”该公司市场部经理杨佩锋介绍，营销人员跑遍相关经销商，用半年多时间，替代了初级产品；中档市场僵持一年有余，国外厂商甚至以压价来拖垮中国公司，但我方积极扩大产能、降低消耗，顶住了压力，最终双方以平分秋色握手言和；更为惊喜的是宁化公司利用近两年的时间，成功地开拓了高端市场，填补了国内高品质四氯乙烯产品的空白，产品取代进口，成为众多知名企业的主要供应商，并出口国际市场。

   “生产上精耕细作，技术上精益求精，管理上精雕细刻，费用上精打细算”，宁化公司总经理周强相告，公司紧紧围绕“安全、效益、效率、发展”四大主题和“创新、开放、共享”理念，坚持价值创造、问题导向，以具有企业特色的智能化、社会化、扁平化为目标，“走出去，引进来”学习运用先进的理念和工具，推动公司技术和管理的创新，实现了企业的转型升级。

   “宁化近400人的团队，既继承了巨化艰苦创业的精神，又衍生了开放包容的宁化文化，我们同时承担着试金创业地、试水新航程的双重任务。”宁化公司党委副书记（主持）赵晖坦陈，向东是大海，要圆满完成试金、试水的目标，必须秉承巨化精神，不断创新和发展宁化公司的企业文化。

   这支平均年龄28岁，有激情、善学习、有朝气、勇于创新的员工队伍，正向着打造区域竞争优势化工新材料基地、高端领域供应商、国际一流企业的目标奋进，放飞巨化理想，助力巨化腾飞，实现巨化“实体基地化、产业四新化、运营智能化、生产绿色化、开放国际化”的宏伟蓝图。