湖州市四措并举大力推进大学生就业创业

　　2014年，为进一步做好促进高校毕业生就业创业工作，湖州市通过建立机制、创新政策、搭建平台、做实服务，大力推进大学生就业创业，取得显著成效。2014年累计接收高校毕业生1.31万人，实现就业10720人。其主要做法是：

　　一、建立机制，提供全方位保障。一是联动机制。建立了部门机构会商机制、县区横向联动机制、政校企协调机制，有效增强了政府、企业、高校、大学生四方有效对接，及时掌握大学生供求信息；各县区在做好本县区的就业工作同时，相互支持、配合，做到有效联动。二是引导机制。引导和鼓励大学生到企业生产一线、到村和社区等基层服务，大力开发生产服务、生活服务、社会管理、公共服务等方面的就业岗位。2014年共计开发公益类岗位200个，有效拓展了高校毕业生就业领域，疏通了就业渠道。三是保障机制。落实大学生就业创业专项资金188.23万，通过以奖、贷、补、免等方式促进大学生就业创业。同时，针对离校后未就业高校毕业生，着力在就业推荐、岗位见习、扶持创业、技能培训、公益性岗位方面加大援助力度，确保各项援助措施取得实效。

　　二、创新政策，进行全过程引导。一是加大政策支持力度。出台促进高校毕业生就业创业工作的一系列政策文件，进一步细化大学生自主创业、岗位见习、见习补助、就业补助等优惠政策，将政策贯穿于大学生就业全过程。二是引导和鼓励高校毕业生到基层就业。落实选聘高校毕业生到村任职和市“南太湖紧缺人才引进计划”，共同形成了新时期引导高校毕业生面向基层服务的示范性项目。加大中小微企业基层岗位开发力度，发布“紧缺急需人才目录”，落实岗位开发补贴、社保补贴、培训补贴等扶持政策，鼓励其吸纳高校毕业生就业。三是大力扶持高校毕业生自主创业。创业优惠政策覆盖范围从湖州籍高校毕业生扩展至所有在湖州创业的大学生，受益面进一步扩大。完善小额担保贷款政策，降低门槛、放宽条件、简化流程、提高额度，在政策对象覆盖面上、项目征集力度上、政策内容覆盖面上实现了“三个”突破，去年已累计发放高校毕业生创业贷款163笔，贴息44笔。四是开展高校毕业生就业援助。对企业聘用的特困高校毕业生，给予社会保险补贴和岗位补贴，未就业困难家庭高校毕业生纳入就业困难人员认定范畴，建立专门台账，实施“一对一”职业指导和重点帮扶，并向用人单位重点推荐，或通过公益性岗位就业，实现托底安置。共推荐困难家庭毕业生就业48余人，累计发放4.8万元求职补贴。

　　三、搭建平台，进行针对性帮扶。一是做大公益性大型招聘会“平台”。灵活运用“现场、网络、常规、专场”四种招聘服务模式，先后成功举办新春人才招聘会、秋季人力资源交流大会、网络招聘会、湖州师范学院以及湖州职业技术学院等专场招聘会45场次，提供大学生就业岗位3万多个，其中网上就业岗位2.1万多个，实际报名6万人次，达成录用意向1.9万余人。二是规范就业见习基地“平台”。加大就业见习基地平台建设，规范基地和见习管理，加大岗位开发力度。按照政策集中培训、岗位集中开发、业务集中考核的原则，共建立市级高校毕业生就业见习基地183个。去年首次组织实施了就业见习岗位网络对接会，共推出见习岗位380个，600余人经基地实习实训后，直接签订聘用协议。三是完善网络信息服务“平台”。升级湖州人才网，完善大学生就业网上“绿色通道”，开设大学生就业、找工作、档案查询、见习岗位等专栏，建立“大学生信息库”，加强信息化建设，构建信息化平台，为大学生就业提供信息服务和保障。

　　四、做实服务，实现精细化服务。一是做实离校未就业毕业生登记实名制。依托各类平台，核查基础信息，跟踪管理，动态服务，动态掌握辖区内未就业高校毕业生的各项实际状况，推动高校毕业生就业工作管理动态化、信息化、综合化。对于离校后择业期内未就业的大学生，实行“三免”优惠服务（免费求职登记、免费就业推荐和两年内免费档案保管）。去年共有784人进行实名制登记，免费求职登记、免费推荐工作达2600余人次，720人成功实现就业。二是建立大学生“就业创业导师制”。实施“就业创业导师制”，聘请专业人士、优秀人力资源经理、成功创业者担任大学生就业创业导师，实施全程化、跟踪式服务，做到重点指导、重点推介、重点服务。三是创新技能培训和创业培训模式。加强与各级各类培训中心、职技院校（技工学校）的合作，构建起社会化运作的模式，开展“订单式”培训，建立健全参训人员有技能、有实训、有项目、有扶持的“创业培训+X”的“四有”培训模式，实施创业培训普及化、本地化、专业化、精英化的“四化”战略。2014年，共举办创业培训等29场次，培训1480余人。