江东区“三步走”提升劳动保障法制宣传水平

为进一步推进法治宣传教育活动的深入开展，弘扬法治精神，强化法治意识，促进人力资源和社会保障工作法治化水平，江东区人社局在8－10月份扎实开展了劳动保障“法治文化月”宣传活动，取得积极成效。

      一是加强组织，及早谋划，有力保障宣传活动有序开展。 高度重视今年“劳动保障法治文化月”宣传活动，把做好该项宣传活动作为今年年底前的一项重要工作来抓。为加强宣传活动的组织领导和部署协调，专门成立了“法治文化月”宣传活动领导小组”。同时，为促进和保障宣传活动全面有序开展，区人社局精心策划，及早拟定了宣传活动方案，并进行认真部署和组织实施，切实抓好 “法治文化月”宣传活动。

      二是突出重点，广泛宣教，积极营造法制宣传良好氛围。 通过举办广场法律法规咨询、人社政策法规进社区、普法知识竞赛答题和考试等多种形式普法活动，全力开展劳动法律法规宣传。与此同时，开展“定制式”普法宣传培训，以楼宇为区块有针对性地组织4场劳动法律法规的宣传座谈会，并组织和丰创意广场、宁波文化广场、书城片区、华宏国际楼宇180多家企业法人和人事干部座谈会进行现场互动，并举办了130余名机关事业单位及街道工作人员参加的劳动用工法律法规政策及实务操作培训会。

      三是创新思路，强化服务，深入保障劳动关系和谐稳定。 将法制宣传教育与加强服务发展紧密结合，积极创新工作思路，提升宣传服务的针对性和实效性。建设完善“和谐劳动关系服务驿站”服务平台，深入开展“和谐用工服务行”活动，坚持主动服务，实施面对面指导，宣传人力资源社会保障法规，切实帮助企业解决用工实际困难。共送法上门服务以上企业120余家，解答劳动政策疑难问题600余个，赠送“劳动关系处理实务选编”等宣传资料2000余份，接听解答来电咨询2000余人次。