丽水市试点劳动争议巡回派出庭助力公正仲裁

18.02.2016  19:07
            近年来,随着劳动争议案件不断上升,案件日益复杂,申请事项多样化的趋势,丽水市仲裁院不断创新办案模式,提高仲裁社会服务水平,利用现有办案条件,积极探索建立了劳动争议巡回派出庭制度。
  春节期间,丽水市人事劳动仲裁院推行劳动争议巡回派出仲裁庭试点工作,成功调解了云和县某行政单位的一起因签订无固定期限劳动合同和支付加班工资引起的劳动争议案件。该案情况复杂,劳动者方面存在着仲裁诉请数额较大,仅加班工资单项标的高达40万元。用人单位方面除主体特殊外,还涉及劳务派遣主体转变、加班事实难以认定、以及行政单位合同制员工存在的普遍性问题等等。经过巡回庭的努力调解,最终双方达成一致意见,申请人自愿撤诉。
  劳动争议巡回派出庭是2016年丽水市劳动仲裁创新工作,即各级仲裁机构对本辖区内具有重大影响或难以处理的案件进行报送,由市仲裁委在全市仲裁机构中选派经验丰富、业务熟练的专职仲裁员进行合议审理,实现地域回避和人情回避,充分体现仲裁办案公开、公平、公正。巡回庭的建立深受当事人好评和认可,也进一步加强了市、县仲裁工作二级联动,通过“以审带培”提高县级仲裁办案力量,取得了法律效果和社会效果的有机结合。(市人力社保局)