“办公室小了，职工之家大了”
19.11.2014 12:50
本文来源: 总工会
中工网讯 （记者方大丰 通讯员陈建智）“车间的点心要按时发放。”“希望能多招几个女员工，我们都是单身汉啊！”……11月18日，在北汽股份株洲分公司总装车间内饰班组的职工小家，记者见到“心愿树”上一条条“鲜活”的留言，公司党委副书记、工会主席杨明会心一笑：建家要建到职工心坎上，公司4000多员工，平均年龄23岁，他们的诉求都在“家里”得到回应。
北汽的“职工小家”源自职工的发明。3年前，公司工会领导发现有的班组利用废材自制了小板凳、小黑板，黑板上写满了班组职工的大小心事，午餐时间职工坐在小板凳上谈天说地。受此启发，公司创造了“1+6+9+100”的工会组织模式，“1”即公司工会，“6”即6个基层分工会，“9”即9个工会专业委员会，“100”即100个基层工会小组，四级联动让工会的触角延伸到每一个岗位。 “心愿墙”、“今天我想说”……100个“小家”散发出的信息，使得工会工作更有“温度”。记者看到，女职工多的班组有了“妈咪屋”，小家里有了统一配置的冰箱、微波炉。工会主席杨明说，公司还将在宿舍区建一个大的文体活动中心。 职工需求的多样化使得“开门建家”的创新之举不断涌现。田心工业园内有200多家企业、近10万职工。南车株机公司联合5个大企业，共同出资对株机公司原有职工之家场馆设施进行改造升级，向园区所有企业和员工开放，小企业通过“职工之家”分享大公司资源，这是株洲市第一个“没有围墙”的工会。 按照“会、站、家一体化”思路，工会把最宽的办公室腾给维权帮扶站，把最多的资源向“家”倾斜，在社区、单位甚至网络上擦亮职工之家的品牌。据介绍，全市乡、村两级职工之家已达60多个，市总筹资40余万元，精心打造了47个VIP环卫职工之家，设立了134个环卫职工爱心休息点和152个环卫职工免费午餐点，协同市、区两级财政投入4000多万元，为每位环卫职工增加200元月工资。 “办公室小了，职工之家大了，要确保100万职工人人身边有‘家’。”株洲市总工会党组书记、副主席谭鑫华谈及建家为导向的工会工作创新时这样形容。本文来源: 总工会
19.11.2014 12:50
省人大财经委与省审计厅联合开展审计查出问题后续整改情况督查
本网讯 为贯彻落实省人大常委会关于审计查出问题人民代表大会常务委员会
李卫宁出席中国浙江省—比利时西弗兰德省合作促进委员会第6次会议
本网讯 4月28日，人民代表大会常务委员会
赵光君赴金华市开展土地管理条例和综合行政执法条例立法调研
本网讯 4月26日至28日，人民代表大会常务委员会