各市人力社保局长会议在杭州余杭召开
4月21日至22日，各市人力社保局长会议在杭州市余杭区召开。会议认真学习贯彻“四个全面”战略布局，研究部署当前重点工作。省委组织部副部长，省人力社保厅党组书记、厅长吴顺江出席会议并讲话，厅党组副书记、副厅长刘国富主持会议。
会上，杭州市余杭区人力社保局对阳光政务系统进行了演示；宁波、余杭、桐庐、遂昌的人力社保局局长和农村电商创业代表张青作了交流发言；蔡国春副厅长介绍了机关事业单位养老保险制度改革有关情况。
吴顺江厅长在讲话中对当前的重点工作进行了再动员再部署，提出了三点意见。
一是迅速掀起学习贯彻“四个全面”战略布局的热潮。他指出，“四个全面”与毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观一脉相承又与时俱进，集中体现了以习近平同志为总书记的党中央一系列新思想、新观点、新论断、新要求，是马克思主义与中国实践相结合的新飞跃，是中国特色社会主义伟大事业的顶层新设计，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的理论指导、行动指南、根本遵循。他强调全省人社系统要增强政治敏感性和责任感、使命感，深入学习、深入思考、深入实践，迅速兴起学习贯彻“四个全面”战略布局的热潮。要围绕全面建成小康社会，扎实做好就业、养老、医疗、增收等工作，持续不断地保障和改善民生。要围绕全面深化改革，坚持问题导向、需求导向和效果导向，攻坚克难、锐意进取，持续推进人社各领域改革。要围绕全面推进依法治国，树立“法无授权不可为，法定职责必须为”理念，增强运用法治思维和法治方式能力，始终做到依法办事、依法用权，着力打造法治人社。要围绕全面从严治党，自觉把抓党建作为最大政绩，从思想和制度入手，把党建责任和党风廉政建设主体责任切实承担起来，加强对干部职工的教育管理监督，着力打造对党忠诚、奋发有为、清廉为民的人社干部队伍。
二是以勇往直前、敢于担当的精神状态狠抓重点任务落实。他指出，当前摆在我们面前的任务十分繁重，一些改革性、开创性的工作复杂艰巨。各级人社部门特别是各地“一把手”要在位在状态，有激情有韧性，带领广大干部职工敢于担当、狠抓落实、善作善成。一要大力促进农村电子商务创业，搞好培训，搭建平台，引进人才，用好政策，组织好大赛；二要持续深化阳光政务建设，做好阳光政务与浙江政务服务网的衔接，全面推行权力事项网上办理，加快阳光政务延伸到基层；三要突出重点抓好社会保障各项工作，全面落实大病保险制度，确保完成全民参保登记，切实降低工伤发生率，尽快建成医保智能监管平台；四要加快培育支撑浙江制造的技能人才队伍，重点是实施1项制度、抓好2项建设，完成3项指标、启动4项工程；五要积极稳妥推进医疗卫生机构职称制度改革；六要精心实施县以下机关公务员职务与职级并行制度；七要深入学习贯彻中央构建和谐劳动关系新部署，把推进“双爱”活动作为贯彻落实的具体举措，毫不放松防范和处置企业欠薪，加快劳动关系领域立法步伐，努力创造更多更好浙江经验；八要扎实推动基层服务年活动取得更大实效，更好服务企业、服务群众；九要坚定不移加快信息系统“省集中”。
三是贯彻全面从严治党要求切实加强系统党风廉政建设。他强调，党的领导是“四个全面”之魂。全系统要深刻领会中央全面从严治党的坚强决心，自觉适应从严治党新常态，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，真正在思想上作风上规矩上制度上严起来，推动系统党风廉政建设不断取得新成效。各级人社部门党组要精准领会中央和省委、省纪委要求，确立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，把党风廉政建设作为分内之事，亲自抓、主动抓、具体抓，把主体责任真正落实在实际行动上。要支持派驻纪检机构履行监督责任，不断提升“廉洁指数”。要从制度设计和执行上严起来，盯紧容易出问题的重点领域、关键环节，全方位织密制度篱笆，把权力关进制度的笼子里。要高度重视制度执行，强化制度执行的督促检查。
吴厅长最后指出，全系统要在“四个全面”战略布局的指引下，在省委省政府的正确领导下，以只争朝夕、马上就办的精气神，锐意改革、扎实进取、狠抓落实，为圆满完成全年目标任务而努力奋斗。
厅领导，各市和义乌市人力社保局、嘉兴社保局局长、纪检组长，农村电商就业创业工作试点县、阳光政务联系点人力社保局局长，厅、公务员局机关各处室、直属单位主要负责人参加会议。会议期间，还召开了系统党风廉政建设工作座谈会,赴阿里巴巴考察了农村电商就业创业工作,实地考察了余杭区阳光政务建设工作。