杭州住房保障政策大全 “四房二补一金”这些住房保障政策，请收好！
新中国成立70年来，杭州人的住房条件在不断改善，杭州市区人均居住面积，从1949年解放初期的4.15平方米，到1983年改革开放初期的11.7平方米。改革开放以来，通过不断完善保障性住房供应和商品房住房供应体系，人均居住面积更是实现了大飞跃，2018年达到了37.3平方米。
从平房到楼房，从狭小拥挤到宽敞明亮，杭州居民的生活越来越滋润。与此同时，杭州的住房保障政策也变得越来越细致，保障着在这座城市里生活和打拼的人能“住有所居”。
公租房、廉租房、蓝领公寓、人才专项租赁住房，你符合哪一种房子的申请条件？住房补贴、购房（租赁）补贴，你符合哪一种类别的补贴？杭州市住房保障和房产管理局为你进行全面梳理，关于杭州住房保障“四房二补一金”那些事儿，你可以从这里找到答案。
公租房
公租房保障范围：杭州市区（不含萧山区、余杭区、富阳区、临安区，下同）城市中等偏下收入住房困难家庭、新就业大学毕业生、创业人员。保障形式主要通过实物配租、货币补贴两种途径。
公租房实物配租的房源是根据土地等级不同实行差别化租金，一级～十二级土地等级对应的租金标准为每平方米5.5元/月～36.00元/月（持有《杭州市城市低收入家庭认定证明》等证明的家庭给予一定的租金减免）。以金茂悦府公租房为例，一套45平方米左右的公租房，租金标准是五级土地等级对应的每平方米21元/月，月租金总价大约在945元。而同样面积的房源，根据租房网站显示，市场价每月租金大约需要2500-3000元。
公租房货币补贴保障面积标准为人均建筑面积15平方米，补贴总建筑面积不低于36平方米，不高于60平方米，每平方米补贴18元/月（持有《杭州市城市低收入家庭认定证明》等证明的家庭，补贴金额为每平方米补贴48元/月）。例如，一户三口之家的申请家庭，每个月可拿到的补贴金额为810元。
由于房源阶段性供应紧缺，目前杭州公租房申请受理模式为货币补贴常态化受理，暂不受理实物配租。
廉租房
廉租房保障范围：杭州低保标准2.5倍以下的最低收入户籍家庭。保障形式有货币补贴、实物配租等。廉租房货币补贴标准为每平方米补贴60元/月，补贴面积为人均建筑面积15平方米，补贴总建筑面积不低于36平方米。
蓝领公寓
蓝领公寓保障范围：蓝领公寓的承租对象原则上是杭州社会经济发展需要的物业、餐饮、保洁、保安等服务性行业的外来务工人员。
人才专项租赁住房
人才专项租赁住房保障范围：杭州市区符合条件的各类人才。
高层次人才购房（租赁）补贴
高层次人才购房（租赁）补贴保障范围：经杭州市高层次人才分类认定，在杭州市区市属或区属单位工作符合条件的B、C、D、E类人才。
B类人才购房补贴标准为100万元；C类人才购房补贴标准为80万元；D类人才购房补贴标准为60万元；对E类人才及放弃享受购房补贴的B、C、D类人才提供人才租赁房或1500元/月的租赁补贴。
住房补贴
补贴范 围：本市市区范围内的行政机关事业单位无房和住房面积低于补贴标准的职工。
1、所有已享受实物分房面积低于规定补贴标准的职工和1998年12月31日及以前参加工作的无房职工（称为“老职工”），给予一次性住房补贴。补贴发放标准为：1200元/平方米/人*（住房补贴面积-已享受实物分房建筑面积）。具体补贴面积则根据职级职务确定，如普通职工补贴建筑面积70平方米，在未享受过实物分房的情况下，可补贴84000元；科级干部80平方米，未享受实物分房的情况则补贴96000元。
2、1999年1月1日及其以后参加工作的无房职工（称为“新职工”），由单位按月发放住房补贴。目前补贴标准为职工月工资（按缴交公积金的计算口径）的25%。例如，一位月工资为6000元的无房职工，住房补贴金额为每月1500元。
住房公积金
保障对象范围：杭州市住房公积金缴存职工。
缴存标准：自2019年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2018年职工个人月平均工资。2019年新录用职工的缴存基数不作调整。
机关事业单位职工个人月平均工资按同级人社、财政部门核定的口径计算；企业和其他组织职工个人月平均工资的工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。
调整后的缴存基数上限为杭州市2018年职工月平均工资的3倍，即25950元；缴存基数下限为政府公布执行的当地最低工资标准，即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。
机关事业单位、其他组织住房公积金缴存比例为12%。企业缴存比例按杭州住房公积金管委会《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（杭房公委〔2018〕9号）的相关规定执行。