义乌市“政策留人”走在全省前列成试点

义乌市正式启动企业人才集合年金计划，成为我省试点城市。

　　据了解，该计划是义乌市人力资源要素市场化配置改革的一项重要内容，通过政府搭建平台，帮助广大中小民营企业破除单独实行企业年金的“壁垒”，让集合年金成为企业吸引人才的一项“利器”。今年上半年，我国对机关事业单位的养老金制度进行了改革，即众所周知的企事业单位养老金“并轨”，并开始实行职业年金作为养老金“并轨”改革的配套制度安排，也为养老保险“并轨”减少改革阻力。所谓“企业年金”，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

“目前，参加企业年金的企业一般以国企、大企业居多。”市人力资源和社会保障局副局长吴高余说，这主要是因为企业参加企业年金的“门槛”不低，需要满足“全员参保，足额缴费”等要求，手续也比较繁琐，让很多中小民营企业只能望而兴叹。

义乌市实施的企业人才集合年金计划，是经市政府同意，由市人力社保部门出台试行办法，制定了规范的集合年金方案，搭建了一个集合年金管理运营平台，采用保险公司加银行“2+2”的市场化组合运作模式，其合作形式相对固定，如以“中国人寿为受托管理运作，由中国建设银行股份有限公司受托管理账户”的平台。“集合年金的模式放开了单个企业建立年金对人员覆盖率的要求，不仅降低了企业的资金压力，还简化了手续，适合中小企业加入。”吴高余说。

企业要参加人才集合年金，手续很简单。只需要向保险公司提出申请，签订集合年金受托合同，并按规定提供参加人员名单、劳动合同、上年度职工工资总额、确定缴纳的年金金额、专业技术职务资格证书或技能资格证书或职务任命文件、企业人员同意加入年金方案确认书等资料。经保险公司初步确认后，向市人力资源和社会保障局提交资料、申请，经审核后，就可进入人才集合年金计划。