浙江义乌发布人才新政二十条 大手笔大力度引才留才

浙江义乌召开“人才新政”新闻发布会。　张勇　摄

　　中新网义乌6月29日电(记者 奚金燕 实习生 张勇)入选“千人计划”给予200万配套奖励；入选“义乌英才”计划，五年内最高给予5000万元奖励……29日，浙江义乌召开“人才新政”新闻发布会，对外公布了新的人才创业创新政策，提出了6大方面、20条举措，从人才引进奖励到住房补贴，从高端的“千人计划”到大学生全覆盖。

　　“人无我有、人有我优。”对此，义乌市委书记盛秋平表示，要用最优的人才政策、最惠的人才资源、最高效的体制机制引进人才、留住人才、用好人才，着力将义乌打造成海内外高端人才和年轻人创业淘金的乐土。

　　助力高层次人才创业 可获千万元奖励补助

　　为保证人才的多层次化，记者了解到，义乌此次专门构建了一个立体化的引育体系，从高端的“千人计划”到大学生全覆盖。

　　对入选"千人计划""万人计划"的专家给予200万元配套；积极引进与义乌产业关联度高的应用型大院大所，对其分院分所的核心研发团队，给予最高3000万元补助。

　　对入选"义乌英才"计划的高层次创业、创新人才和社会事业发展紧缺人才，5年内分别给予最高5000万元、2000万元、400万元奖励。

　　为了鼓励企业赴外招才，参加政府统一组织的国内招才引智活动，义乌还将对每家企业每次最高补助3000元，赴国(境)外引的，最高补助额度分别为：港澳台地区5000元、亚洲国家1万元、欧美等其他国家2万元。

　　同时，义乌还将鼓励企业海外引智，对引进“海外工程师”的企业，年薪总额在20万元以上的，按支付年薪总额50%给予企业最高30万元补助。

　　为加大本地人才的培养，义乌将实施“商城精英”计划，入选突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员等国家级、省部级领军人才的，按上级奖励给予1:1配套。完善拔尖人才评选机制，入选时给予一次性2000元的奖励，管理期内每人每月补助1000元。完善政府津贴制度，每人每月标准为：院士(含外籍)8000元，国家级领军人才3000元，省部级领军人才2000元，博士、正高人才1000元，每位人才享受相当层级津贴的期限不超过5年。

　　在支持大学生就业创业方面，义乌会实施倍增计划，打造义乌特色的“市场版”众创空间，对符合条件的创客孵化类众创空间每年给予最高30万元补助，期限不超过3年；对投资促进类众创空间给予最高一次性50万元建设补助；对培训辅导类众创空间按培训绩效给予一定补助。对入选国家级、省级众创空间的，按照上级奖励给予1:1配套。

　　购房最高可享百万元补贴 保障子女顺利入学

　　在引进人才的服务上，凡是符合条件的省部级以上领军人才、博士或正高、副高或高级技师、硕士、本科、大专或技师等人才，义乌分别给予最高一次性140万元、80万元、50万元、40万元、30万元、20万元购房补助。

　　对A类或50强工业企业及部分商贸服务业企业，根据贡献给予购房指标，享受指标的实用人才不受学历、职称及户籍限制，每人最高享受30万元购房补助。

　　省部级以上人才、正高或博士、其他层级人才购房优惠额分别不超过购房总价的50%、40%、30%，新引进的省部级以上领军人才，免费提供专家公寓，期限3年，对毕业3年内来义乌创业创新满一年的博士、硕士、本科、大专毕业生租赁住房，一次性给予每人最高12000元、9600元、4800元、3600元补助。

　　在解决人才子女入学、配偶就业问题上，义乌会重点保障人才子女就读公办学校，其中对省部级以上领军人才、博士或正高、重大招商引资项目重点人才、A类企业负责人等，优先安排子女入学；对重大招商引资项目中层骨干，在城区学校统筹安排子女入学；对20强工业企业中层骨干、A类或50强企业重点人才、B1类企业法人、为义乌做出突出贡献的重大招商引资项目的其他特需人员统筹安排子女入学；对符合条件的在义创业就业全日制普通高校大专及以上毕业生，按其学制年限折算成在义正常缴纳社保年限累计申报入学。

　　为更好地服务人才，义乌还将打造人才绿卡服务联盟，高层次人才凭绿卡可享受行政服务事项办理、就医、机场火车站安检等绿色通道，每年享受2000元的休闲健身、景区旅游、公共交通等服务。并盘活全市酒店旅游资源，建立一批高层次人才疗休养基地，吸引院士、“千人计划”“万人计划”及外交官等专家来休闲度假，并为企业提供智力服务。(完) 【徐施宏】来源：中国新闻网