临海市“燃点工作法”推进统计基层基础建设

临海市统计局以“提升统计能力，服务经济建设”为目标，力促争先进位，以“燃点工作法”推进统计基层基础建设，抓重点、克难点、树难点，形成了一套全面性、系统性和实用性较强的建设标准，成效显著。

一是以统计基础工作为“燃点”，谱写规范化建设得共赢。 首先，推进部门统计工作实现“五个有”，即有分管领导、有责任科室、有健全的组织网络、有统计专业队伍、有全行业统计制度；建立、制订政府对部门统计考核制度；建立落实联席会议制度。其次，分别从“六项建设”入手，推进镇（街道）规范化建设。截止目前，临海市统计中心人员达到84人，比2012年增加22人；新增调查补贴190万，其中镇（街道）增65万元；软硬件设施、统计联网等都业已落实到位。再次，围绕“六建设两管理”内容开展企业统计工作规范化建设，重视全市800多家“四上”企业规范化建设，帮助构建内部统计员网络，出台三项人员管理制度，对全市1835名统计人员基本情况进行登记，若有变动，将对其进行离任巡查，若发现统计违法行为及时进行曝光。

二是以统计监督职能为“燃点”，推行精准化服务促发展。 临海市局出台《临海市统计局数据质量管控规则（试行）》，制定统计数据质量管控流程和各专业业务操作规程手册，严格把控每个工作环节；落实数据质量异常企业登记销号制度，统计数据得以有效管控。同时，落实“五个一”调研分析制度，即调研一次、一篇分析材料、一次交流发言、一次分析研判和一篇研判结果报告。2016年度，临海市局共下基层调研182人次，召开交流会5次，撰写统计分析50篇（其中市领导批示2篇），统计专报12篇。

三是以统计专业能力为“燃点”，打造现代化队伍有活力。 加强对基层统计人员的业务培训，力促镇街统计中心职能转型升级，注重培养基层统计人员数据把控、分析能力，2016年度临海市19个镇（街道）统计中心共上报统计分析材料275篇，有力提升基层人员业务水平。同时，狠抓联审联评制度，由局专业同志、镇（街道）统计中心人员根据平时工作中掌握的情况，对统计单位的数据质量问题作出初步评定，对疑点较多且问题较突出的单位，将作为联审联评辅导的主要对象，联审联评辅导领导小组将组织有关人员（如有必要邀请相关部门统计人员参加）成立数据核查辅导组对其进行联审联评辅导，2016年度共举办联审联评20多场次。