龙泉市科技局以“四个重”全面加强党员队伍建设

一是重学习，提素质。坚持分散自学和集中学习相结合的方式，组织党员干部认真学习各级会议精神和习近平总书记系列重要讲话及相关书籍，领导班子每个月集中学习不少于4次，截至12月底，已开展集中学习39次。同时，开办了“科技学堂”，开展了专题学习、榜样学习等，在全局掀起了重学习、提素质的热潮，以更好的精神状态投入到工作当中。

二是重整改，讲落实。着眼于正风肃纪，紧扣为民务实清廉要求，围绕推进创新驱动发展，重点针对作风方面存在的问题，制定和落实整改方案。梳理出班子整改事项10项、班子成员整改事项40项，并制定了与之相对应的整改举措50项，整改方案明确了整改期限，实行“一把手”负责制。目前，领导班子和班子成员均按照整改计划完成了各项整改事项，班子凝聚力和战斗力明显增强，使2014年科技工作在产学研用协同创新、高新技术产业发展、生态农业科技发展、科技创新平台建设、技术市场成果交易、知识产权工作、防震减灾工作、科技服务能力等方面取得了新成效，得到了群众的认可。

三是重制度，明规范。进一步完善党员、干部直接联系科技服务对象制度，推进改进工作作风密切联系群众的具体办法落实，在服务行动中贴近群众、拉近群众。制定了《完善“百局千人万企”专项调研机制开展“五帮一化”服务企业活动实施方案》、《中共龙泉市科学技术局党组党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》、《龙泉市科学技术局关于开展“执行力提升年”活动的实施方案》等。同时，制定完善了《龙泉市科学技术局会议制度》、《龙泉市科学技术局请销假制度》、《龙泉市科学技术局老干部管理制度》等10项制度。

四是重民生，进群众。进一步严明纪律、规范行为，改进作风、提升效能。开展“深挖病、广问诊、早治疗”活动，制定了“零距离•行动周”活动计划表，局党组书记、局长汤克豪带领班子成员深入计划科、知识产权科、产业创新服务中心等业务科室当了一次办事员和服务员，发现问题8个，制定整改措施8项。认真开展“百名干部下基层、百名领导联百企、百名后备结百村”基层走亲连心活动要求，汤克豪带领其他班子成员分别联系企业和结对联系村实地调研，了解企业发展难题和群众生活困难问题，并及时梳理，帮助企业与科研院校开展合作，利用节日慰问困难群众，给他们送去温暖和爱心。

（来源：浙江省科技厅          作者：龙泉市科技局）