黄岩全员培训精准打磨锤炼干部队伍

　　抓新业务培训，全系统干部上“大课堂”。 ? 针对两局合并后原工商、食药监干部不甚掌握对方部门业务技能的情况，该局设立了包括商事登记制度改革知识、食品、药品应急管理能力建设、合并后办案程序、文书制作规范等在内的13门日常监管中急需掌握的业务知识课程进行培训，从局班子成员、科室负责人、业务能手中精心挑选、组建师资队伍，提前组织相应科室编撰学习资料进行印发。培训时注重学用结合，理论成果与实际经验同时分享；同时开言纳谏，与培训学员共同探讨监管难题，提高培训实效。

　　抓新人培养，增设导师制“加强班”。 从13年起，该局对新公务员培训进行项目化管理，从法规、注册、经检、消保等业务线和工商所选聘了12名精通业务、责任心强、经验丰富的干部为培养导师，对系统中青年干部进行结对帮学，实际工作中以“师傅带徒弟”形式，实行一对一、一对X导学机制，促进年青干部快速成长，成为业务骨干。