浙江音乐学院（筹）完成中层干部选拔任用工作

　　为适应学院事业发展需要，加快推进内涵建设，加强中层干部队伍建设，浙江音乐学院（筹）党委于上学期组织开展中层干部选拔任用工作。目前，该院首届中层干部选拔任用工作顺利结束。

　　省文化厅副厅长、浙江音乐学院（筹）党委书记褚子育分别对新任中层正职、副职干部进行了任前谈话，并提出了四点要求。第一是明职责，每一位干部在自己的岗位上要搞清楚所肩负的担子和所需要履行的职责，根据自己的职责，努力促进各部门、各系部的发展。第二是定计划，只有目标清、任务明，才能有的放矢，每一个干部都需要有任期目标，要计划为本部门和学校做点什么事，任期目标要与“十三五”阶段性目标相互衔接。第三是出成绩，要有压力感、责任心和敬畏心，无论多辛苦，要“出活”。特别强调要把“标准立起来、质量高起来、学科抓起来、队伍强起来、保障撑起来”，运转顺起来。第四是保廉洁，要了解哪些事情是高压线，作为干部一定要保廉洁，警钟长鸣。

　　该院近日还召开了中层干部选拔任用工作总结大会，并对全体中层干部进行培训。褚子育在总结大会暨培训班开班仪式上讲话，强调了中层领导人员要“好好干”，明确职责的同时，要对自己的工作急起来、紧起来。其次，要“干好活”，学院党委将加强对中层干部日常管理、教育培训，采取“月计划、季汇报、期考核、年总结”等一系列针对性措施，切实强化对中层干部履职的考核。党委副书记、常务副院长汪俊昌做中层领导人员选任工作总结和培训动员，提出选任是“新的起点”，希望全体干部要以“归零”的心态，开始新的征程，要求全体中层干部要焕发新思想、新思路，展示新状态、新干劲，树立新作风、新形象，立足于加快推进内涵建设的大局，为实现学院的发展目标而努力奋斗。纪委书记方培新进行集体廉政谈话，通过对新修订的《准则》、《条例》重点条文的讲解，要求全体中层干部要强化“四个意识”、作“四个表率”，要求党员领导干部要克己守矩，严格遵守相关规定，把学习党章党规党纪作为修身的“必修课”，内化于心、外化于形，增强贯彻执行的自觉性和时效性。会上，学院纪委还下发了领导干部“一岗双责”记录本、《干部廉洁从政信息登记表》，全体中层干部签订了《廉洁自律承诺书》，中层干部代表进行廉洁从政表态。

　　培训班邀请了浙江省教育评估院院长施建祥、浙江农林大学党委副书记方伟为全体中层干部授课。培训期间，褚子育、汪俊昌、贾秀英、张鸿雁和方培新等学院领导分别参加了中层干部的分组讨论。中层干部畅谈学习体会，结合2016年学院工作要点和“十三五”事业发展规划，就如何加强廉洁自律，做新形势下的好干部、本部门的“十三五”规划以及对本部门未来工作的设想等发表了看法，提出了意见建议。