追求有灵魂的工业化
02.09.2015 10:38
本文来源: 中小企业
弘扬工匠文化需重塑发展理念
在指导思想上，由相对注重当前利益向更加注重长远发展转变。“不谋战略不足以谋一役”，过去大多数民营企业的发展，往往习惯于把当前利益作为企业的第一战略，习惯“赚今天的钱、今天就赚钱”。但现在这个“今天”已经变了。一个战略缺失的企业、不注重长远利益的企业，注定是不会有明天的，也是不可能成就百年老店的。企业家要借鉴“德国制造、瑞士制造”等成功的经验，面对社会浮躁，要耐得住寂寞，经得起诱惑，着眼于企业的长远发展，要从“一年磨十剑”向“十年磨一剑”转变，要从“今天努力赚钱”向“明天更加值钱”转变，把企业长远的发展放到更加重要的战略中去考虑。
在发展路径上，“由数量扩张向质量提升转变，努力实现提质增效。实践证明，量质并举往往是一种可望而不可及的想法。有舍才有得。我省块状经济的发展，在生产方式是典型的“多、齐、低”，品种多、门类齐、价格低，数量扩张型路径突出。客观地讲，绝大多数“工业品”离“工艺品”还差很远。从大多数工业化国家发展的实践去看，更加精准地专注在更少范围内的制造业上，减少产品门类，提高产品品质，努力实现从“标准制造”向“制造标准”转变，是提升产业竞争力的重要途径。要在“少（门类少一点）、精（品种精一点）、高（附加值高一点）”上下功夫，努力使每一件工业品都能够做到“匠心独运”，“形似神更似”。我省42个块状经济向现代产业集群转型升级示范区建设，示范的意义就在于此。
在社会期待上，“由隐性知识创新向‘隐+显’性创新并举”转变。科学技术的发展，首先体现在大量的隐性知识创新上，这是必须的。坚持快速创新、集成创新的同时，更要注重原始创新、知识创新，这是国家科技、教育事业永恒的目标。从整个国家去看，中国社会尚处于工业化的中期，我省也没有进入后工业化社会。由工业化中期向工业化后期迈进，是实现中国梦的必由之路。国家的竞争力培育，要注重隐性知识的研究，更要注重知识显性化的能力。培养各行各业高水准的现代工匠，这是时代对中国职业教育的呼唤，更是产业对教育界的期待。
现代工匠不是流水线制造出来的
当然培育这种现代“工匠”，需要全社会的耐心。转型升级发展需要大批的现代“工匠”。但是，“工匠”不是流水线可以制造出来的。培育工匠要靠职业教育，更要依靠全社会去营造一个良好的氛围。
在生产力要素上，“人”这个层面，工业化要化“物”，更要化“人”。企业主要由争当老板向争做企业家转变，工人要由做一般员工去打工向争当现代工匠去转变。在赚钱为主要目标的社会背景下，让一部分人先富起来，无论是什么方法和手段，我们的社会诞生了一大批老板，也产生了全球最大的“打工”大军。老板雇佣打工者，打工者出卖劳动力，大家为了一个共同的目标走到一起来了。真正的和谐劳动关系，业主和一线员工不仅仅是一张劳动合同确定的“主”、“仆”的雇佣关系。一个充满工业精神的现代企业组织，企业赚钱不应是唯一的追求。工业转型升级，老板要努力向企业家转变。而对一线大量的员工而言，打工只是谋生的手段，而不是人生的目的。对任何一个人来说，只要认认真真、兢兢业业在一个岗位工作10年、20年，一定是个岗位专家、甚至是现代工匠。
“有情怀”的工匠制造“有人文”的产品
还需要指出的是，工业精神和工匠文化首先表现在企业家与员工的共同价值观上，是一种文化与思想上的共同追求。企业家是社会的“大工匠”，员工是产品的“小工匠”。企业家要把社会责任担当起来，围绕改善制造业形象、满足消费升级需求，来集聚有情怀的工匠、制造“有人文”的产品。一线员工、打工一族要把个人职业成长和企业发展战略联系起来，构建命运共同体，正所谓“以老板的心态去打工”。
工业化不论对于一个国家、还是一个区域，都是不可逾越的阶段。这是我们这几代人的使命。实现工业化，是物质层面的，更是精神层面的；是知识与科技层面的，更是人文与能力层面的。未来的经济，需要一流的创新产品、一流的消费体验；需要一流的工厂、车间和设备，更呼唤一流的现代工匠。
我省是中华民族数千年文明的重要发源地之一，把中国悠久的传统文化和现代科技融合起来，根植于浙江量大面广的终端消费品生产，让广大消费者在享受到中国制造、浙江制造的价值实现的同时，更能够体会到中华文化、浙江魅力的体验，才是我们转型升级的最高目标。
来源：浙江日报
本文来源: 中小企业
02.09.2015 10:38
