走林场，看改革系列报道之七

　　 《文汇报》2015年3月27日报道 作者：蒋萍；刘海波

　　雨后的清晨，来到位于浙江省丽水市北郊的白云山林场，站在海拔1078米的白云山林场主峰太山顶上，蓝天白云触手可及，满眼莽莽林海，绿波涌动。不远处，一栋白色的三层小楼在满目翠绿中格外漂亮显眼。

　　“这幢新楼房是我们林场的保护站，漂亮吧！”白云山林场场长毛小荣颇为得意地向记者“炫耀”：“几年前，保护站还是破烂不堪的石头房子，现在我们都住上‘别墅’了，这都是林场改革带来的实实在在的好处。”

　　位于城北的白云山林场创建于1927年，是浙江最早的4大国有林场之一，因紧靠城区，被称为丽水市的后花园。56岁的老职工何树茂告诉记者，他18岁毕业后就接过父亲手上的两件“传家宝”——一把锄头，一把斧头，成为一名国有林场职工。虽说是“国字头”的职工，每天干的却是累人的伐木和种树活，一干就是大半辈子。

　　上世纪80年代，木材畅销。按照自收自支的原则，白云山林场的职工为了生存只能“靠山吃山”伐木为生。当时，树木砍伐量远远超过了生长量。林场人担心长此以往，林场将不复存在。“可是不砍树，哪来钱发工资，我们吃什么？”从上世纪末开始，国家全面实施天然林保护工程，停止天然林采伐，原本不甚富裕的白云山生态林场立即陷入了困境。

　　2007年，丽水生态文明建设开展得如火如荼，白云山林场迎来了改革的机遇。丽水市市长黄志平表示，首先是对国有林场再定位。定位后林场的性质发生了根本性转变，从“砍树经济”变为“看树经济”。然后从改善林场职工民生为出发点，从功能定位、财政投入、理顺体制等多方面给国有林场“开绿灯”。“丽水市在国有林场改革中，将国有林场分为公益一类、二类事业单位两种。公益一类由政府全额拨款，公益二类实行政府差额补贴。林场可依据自身条件进行选择。”毛小荣告诉记者，白云山林场改制中选择了公益二类。职工安置中，工龄满30年或距法定退休年龄不足5年的提前办理退休手续，划入社保中心，政府一次补缴2685万元养老保险金。随后，核定事业编制36人，在编人员按照每人每年4.2万元拨付。林场基础设施、公园运营费用等纳入市财政预算。

　　2008年4月，林场顺利完成改革。这场改制，无一人下岗，在职职工、离退休人员，均得到妥善安置。改革之后路该怎么走？2008年，白云山林场更名为白云山生态林场，并增挂了“白云森林公园管理处”的牌子。二合一的管理模式使得森林生态管理更加集中统一。随后，丽水市政府累计投入2.4亿元，建成白云森林公园入口综合区、丽水“三宝馆”、18幢仿明清建筑。今年，林场又投资267.8万元，在林区建成一个101亩的香榧生态基地。“改革前，职工年收入人均2.1万元，去年，职工的年收入达到了近8万元。”毛小荣说。