衢州发挥职教人才优势助推企业转型升级

近年来，衢州市职业教育紧扣企业人才短缺、技术薄弱、理念落后的实际需求，为企业提供一对一“点单式”服务，帮助企业转型发展。

一是调研企业现状，输送服务人才。通过“百名教师进千企业”“走进企业、服务项目”等教师下企业调研活动，主动问需企业；中职专业教师坚持寒暑假下企业锻炼，骨干教师到企业参加培训，了解了对各专业对应的行业发展现状与趋势等；依托校企合作协会，搭建了校企合作平台，探索了校企业合作过程中的问题，制定校企合作各种规范和制度，全市11所中职学校先后与311家企业建立深度合作关系，去年为合作企业顶岗实训7000余人次，顶岗实习率达100%，输送毕业生3664人，专业对口率达87%，毕业生“双证”取证率达97.2%，其中本地就业率61%，本地订单式培养企业急需人才1263人，有效缓解了企业人力资源不足难题。

二是立足资源优势，破除技术难题。组织调研企业180家，收集企业发展难题465个，依托创学生创业园、创业创新工作室等9个公共服务平台和专家工作站等18个优秀团队，为企业破解难题430个，破难率达92.4%，提高经济效益逾5000万元。中职学校和市内200多家企业建立了紧密的生产和技术联系，通过校企联合攻关的模式，为中小企业解决了200多项技术难题，成为企业产品研究、开发、生产及技术的推广中心。如衢州中专为浙江红五环机械有限公司革新了凿岩机内的一个阀柜、阀套的生产工艺，使企业生产效率提升了几十倍，产品合格率也大幅提高，同时大大提升了该产品的市场竞争力。

三是提供专业培训，共创企业品牌。针对社会培训涉及人群广、层次多，专门成立社会培训指导委员会，根据企业员工的实际情况，开展周期培训。同时，充分发挥中职学校实训基地的优势，开展汽修、导游、维修电工、数控车工等从业资格人员的社会培训，承办衢州市、柯城区职业技能大赛。近年来，针对企业人员的培训，组建了红五环员工培训班、黄衢南高速公路电工培训班、全市导游资格考试培训班、衢州饭店、帝京大酒店等100多个培训班，2015年开展企业职工培训31540人次，为企业员工素质提升提高，为企业的又好又快发展，为企业的品牌创建提供了优质的社会服务。