省荣军医院六项举措推进“深改革、强规范、提能效”专项行动

      5月12日下午，省荣军医院召开“深改革、强规范、提能效”作风建设专项行动动员大会，重点部署六项工作举措，认真落实中央、省委、和省厅党组有关要求，扎实抓好医院作风效能建设。

      在深化改革方面：

      一是开展“推进一项重点工作”活动。紧紧围绕“三级综合医院评审”这一医院近期改革发展重点任务，上下联动，全员参与，明确职责，层层落实责任，确保医院等级评审工作的各项任务真正落到实处。通过整个创建过程，实现对医院工作全方位的检查、评估与促进，不断提升医院综合实力，提升医院技术水平、管理水平和服务水平。

      二是开展“解决一个难题”活动。以问题倒逼改革，要求医院层面、科室层面都要查找问题，列出问题清单，并向全院公布，落实责任科室、责任人，限时整改，解决一个销号一个，每个科室要至少聚焦解决一个难题。要把发现和解决问题作为能力建设的目的和归宿，善于发现问题症结、抓住问题要害，着力破解各类历史遗留问题、久拖不决问题、疑难复杂问题，促使医院在发现和解决问题中深化改革。

      在强化规范方面：

      一是开展“健全一套制度体系”活动。完善管党治党及医院内部管理的制度体系，梳理修订完善《浙江省荣军医院管理制度补充汇编》，狠抓制度落实。建立健全党风廉政建设“党委主体责任清单、主要负责人第一责任人责任清单、纪委监督责任清单”三个清单，完善考核和责任追究制度。从制度、规定上编织权力“笼子”，让依法履职、依法行医深入人心，让依法执业贯穿到医护人员工作的全过程。

      二是开展“强宗旨、转作风、促清廉”主题教育活动。以党员干部为重点，以“三严三实”为主要内容，以《浙江省省直机关党员干部基本行为规范》为基本导向，利用“三会一课”、党日活动等开展经常性党性人品教育，特别是政治纪律和政治规矩教育。进一步加强思想政治工作，加大正风肃纪的力度密度，通过组织学习、谈话提醒、警示教育等多种手段，教育、引导、督促广大党员干部养成守纪律、讲规矩的好习惯。 

      在提升能效方面：

      一是开展“勇于担当，勤于做事，乐于奉献”教育实践活动。结合“最美民政人”事迹展进医院等广泛开展典型示范教育，以勇于担当的精神统一思想认识，以勇于担当的境界提升队伍素质，以勇于担当的要求推动各项工作。完善以“确责、履责、问责”为核心的责任体系，加强“治懒、治散、治庸、防腐”，以责任追究倒逼效能建设，预防和解决少数党员干部中存在的责任担当不够、纪律要求不严、工作标准不高和拈轻怕重、落实不力等问题，形成作风建设新常态。

      二是开展“岗位创一流，建功当先锋”活动。把创先争优作为效能建设的激励手段，引导党员干部职工在推进重点工作、中心工作中践承诺、争先进、创一流。以服务对象满意为最高价值取向，积极开展便民惠民服务、微笑服务、延时服务、预约服务、下乡服务，确保医院行为规范、优质服务、廉洁高效。推出一批爱岗敬业、服务群众、技术精湛的典型人物，使广大干部职工学有榜样、赶有先进，以先进典型的示范效应推进效能建设。