职称制度重大改革! 学术造假“一票否决”

职称外语和计算机不再作统一要求

实践性操作性强、研究属性不明显的职称系列可不作论文要求

“我的工作和英语一点关系都没有，评职称却一定要考英语，这是为什么？”

学术水平再高，不发表论文就评不上教授；工作跟外语不沾边，可过不了外语考试就评不上职称……唯学历、唯资历、唯论文越来越成为我国职称制度被人诟病的焦点。

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于深化职称制度改革的意见》，对这项涉及5500余万专业技术人才的制度进行重大改革，要求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

学术造假“一票否决”

外语和计算机不再作统一要求

职称的评价标准，是这次职称改革中最引人关注的。《意见》围绕着目前职称评比中最受人诟病的一些难点重点问题，有针对性地下猛药，突出了品德、能力和业绩三方面的衡量标准，提出了一系列具有突破性的改革措施——

●问题一

论文抄袭剽窃

《意见》：坚持德才兼备，以德为先。实行学术造假“一票否决制”，通过违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。

●问题二

论文好不好不要紧 关键数量要够

《意见》：合理设置论文和科研成果条件。对实践性、操作性强、研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求；探索以其他成果形式替代论文要求；推行代表作制度，重点考察成果质量，淡化论文数量要求。

●问题三

工作上用不上 外语和计算机照样得考

《意见》：对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。

●问题四

申报高级职称得一级级往上爬

《意见》：突出评价业绩水平和实际贡献。增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标权重，注重考察经济效益和社会效益。作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。

●问题五

领导在评职称上有优先权

向基层一线倾斜。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，不作职称外语和计算机应用能力要求，淡化或不作论文要求；对长期在一线工作的专业技术人才，适当放宽学历和任职年限要求。