组团到外地招工 给老员工涨薪发红包 下沙企业新年开工“抢人”忙

马不停蹄！下沙20家企业刚组团从千岛湖招工回来，又奔向下一站。18日到松阳、19日到建德……在杭州经济技术开发区劳动部门的牵头下，松下、东芝、九阳等企业用工大户都参加了一场场“抢人”突击战。

用工缺口4500人左右

经济技术开发区是作为大型企业集聚的制造业基地，务工人员需求量大，每年开年的招工情况也是杭州企业用工的晴雨表。开发区年前对区内50家重点企业用工情况做了调查摸底，初步统计今年用工缺口在4500人左右，比去年略有增加。

金松优诺，操作工200人；中策，操作工300人；松下马达，操作工80人，东芝家电，操作工60人……招工企业都开出了一长溜招工单子。待遇是招工最看重的，有的企业开出了月薪3800元，有的则有吃住加餐补。

为解决节后用工问题，开发区职能部门也是未雨绸缪，排出了一长串的招聘会时间表。除了赴外地上门招人，年后还有区内一系列的招聘活动将陆续展开。在外地建立人力资源输送基地，积极搭建校企对接平台，鼓励有用工需求的企业与中介机构、社区联系对接，推荐有就业意愿和就业能力的人实现就业，多管齐下缓解企业“用工难”。

为留员工各出招数

东方百富袜业今天全面开工生产。“300多员工头天基本都已到位。”企业事业部副总樊志明说，“员工稳定率接近9成，基本不存在用工缺口情况。”企业销售形势喜人，出口订单翻番增长，生产也排得满满的。另一方面，企业对员工的待遇不错，开门利市红包、员工“以老带新”奖励等都有。

涨薪，是企业员工留住员工的最直接手段。娃哈哈下沙基地已经正常生产，员工们又在车间岗位上忙碌着。给员工发红包，每年给员工涨工资，是娃哈哈的惯例。过年请留守员工吃“年夜饭”，更是坚持了28年。今年春节，宗庆后又来到娃哈哈下沙基地，与800多名留守的外来员工一起吃“年夜饭”，观看文艺表演，宗庆后亲自给员工发红包，气氛热烈。

2月6日，又一批省际包车从杭州顶益食品、顶圆食品等企业出发，运送外地务工人员返乡。每年安排“平安返乡”专车，是开发区总工会与企业携手解决外地务工人员交通困难的一个行动。除了包车，开发区还送出部分长途列车票和汽车票，缓解企业职工购票难，并对集中包车送职工返乡进行补助。