吴兴区八里店镇:“三结合”推进企业流动人口服务管理均等化
30.03.2015 11:05
本文来源: 浙江省卫生
集中服务与企业服务相结合。年初与51家企业签订流动人口管理责任状,提高各企业对流动人口管理的计生政策、法律法规意识。在企业内配备一名计生联络员,集中对11家规模企业流动人口进行为期一周的调查摸底和查证、验证工作。在育龄妇女较多的15家企业内设立避孕药具发放点,定期为企业内育龄群众发放避孕药具。开展一次免费生殖健康检查,累计有329名企业外来育龄妇女参加了检查。
生育文化与企业文化相结合。在企业内设置宣传橱柜20处,悬挂横幅25余条,张贴宣传标语35条。利用元旦、春节、“5.29”会员活动日、“7.11”世界人口日等重大活动日为契机,开展了形式多样的宣传教育活动。企业定期组织员工召开座谈会、开展人口与计生知识竞赛、联谊会等,丰富企业文化,营造浓厚的宣传氛围。
计生救助与企业救助相结合。分别在环球、德宏等企业成立200万元生育关怀冠名基金,每年提取4万元用于救助贫困计生家庭。德宏电器开展紧急救助、经济帮扶、志愿者服务、亲情牵手等不同形式的关怀活动。为企业困难员工捐款金额达18681元,每年还利用春节或5.29活动开展慰问独生子女困难家庭,累计支出经费达6.5万元。
本文来源: 浙江省卫生
30.03.2015 11:05
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