绍兴“晒亮点、比业绩”年中考 22部门“赶考”
中新网绍兴7月24日电(见习记者 陈洁 实习生 饶雨蒙)“前段时间绍兴出现了大堵车，如何避免道路建设影响百姓出行？”“大学本科毕业生到绍兴工作有什么人才政策可以享受？”民生问题如何反应？向谁反应？政府做了哪些工作？浙江绍兴以特殊的方式一一作出解答。
观众席上各界代表认真聆听汇报 金汉青 摄又是一年一度的年中考评季，今年浙江绍兴的“年中考”热闹异常，不仅汇集了一大波民生热点问题，更以网络直播的方式大开亲民通道。在这场共有22个绍兴市级部门“赶考”的“晒亮点、比业绩”考评活动中，绍兴上半年的成绩单也正式面世。
“一把手”现场比武“践诺期中考”
“察势者智，驭势者赢”，要把握好“情势”就得知己知彼知民心，绍兴的22个市级部门的“一把手”在“年初有承诺，年中有成绩”的目标之下，于这次的“晒比”考评中向绍兴市的市民们共同展现了一个个清晰的“画像”。
绍兴市统计局最新出炉一组数据显示：今年1至6月，绍兴市规上工业增加值增长7.4%，规上装备制造业增长12.1%；规上新兴产业增加值增长7.1%，规上纺织行业增加值增长8.8%……这让绍兴市的一位经济部门负责人如释重负，这串数据，让他面对考评，底气十足。
一片向好的经济形势背后，与绍兴“大手笔”垒就的人才高地密不可分。绍兴市人力社保局带来的统计显示，今年上半年，绍兴引进各类人才3.8万名，新增就业大学生1.7万名，培养高技能人才1.8万名……
“我们今后要补齐四大短板，即补齐干部队伍活力不足、区县统筹不够、人才工作力度不大、群众办事不便的短板。”汇报过程中，绍兴市人力社保局局长黄奇凡不仅展现了上半年的工作成效，还提出了要补齐在工作中总结出的不足。
无论是唱战歌还是补短板，考评是一种形式，更是一种激励和鞭策，在亮出“浙江铁军”的风采同时，为年终目标擂鼓助威。
作为一个“一把手”对于这样的汇报紧张吗？“总体还是有点紧张的。”绍兴市科技局党委书记、局长朱润晔接受记者采访的时候坦诚地表示，“毕竟这次半年度的工作总结还是为了全年度的工作目标努力的，但是我们上半年的总体指标在浙江还是走在前列。”
“去年最好的一件事就是镜湖水上乐园开了。”“那批乱捕捞抓得好！”“诸暨电商氛围真浓，诞生了不少网红。”……“晒比”考评直播平台下面的评论区被绍兴网友们的讨论刷屏。
考评形式的最大亮点就在于“直播”。“为什么要直播，因为他们汇报的内容是和民生紧密相关的，通过‘我与团队’的形式向百姓汇报我们做了什么，‘考’的过程中考验的是工作成效以及领导的素质，这些都是通过百姓做评委来评判的。”绍兴市督考办相关负责人介绍说。
群众们通过“直播”直观地进行政府工作审阅，审阅的重点是各部门的“执行力”。年初立下的项目清单进展如何，群众关心的问题是否解决……每一个答案和评论都关系着城市发展进程，关系着百姓幸福感的获得。
“市级部门是市委市政府中心工作、重点工作的贯彻执行者，既关系到市委市政府决策部署的转化率，也关系到群众和企业对政府的工作满意度。”督考办相关负责人表示，对市委班子来说，通过这种方式可以倒逼部门把工作做到位，每一项工作都可以落地见效，晒亮点就是晒给百姓看的。
现场“考官”精准点评成绩
“年中考”现场，严肃的“考官”仔细地审阅着考卷，不放过一处漏洞，也不错一个亮点。
作为第一个给部门提问的评委，绍兴市人大代表赵坚对这次“晒比”考评的形式做出了高度评价，“这样的活动向广大的市民群众汇报政府在做什么，半年评议一下工作中有什么问题，及时整改，提高效率，这个形式非常实用。”
据悉，参加考评的评委由绍兴市四套班子领导、督考委顾问，市级有关部门主要负责人，区县(市)四套班子领导代表和社会各界代表共同组成，共计140余人。
“这次‘一把手’们在时间把握上做得很好，超时情况也很少。”这是在场考官们不约而同的心声。
相比去年7月份的首场“考试”，这次部门负责人们更善于抓住重点，心态也更平和。亲临考评现场的人都有一种共识：局长、主任们汇报得不好，评委们是不会“买账”的，只有做足了功课才能赢得热烈的掌声。
正是这种“不留情面”，才彰显出这种面对面考评的意义所在。记者了解到，下周评委还会深入县市区中去评定现场工作，切实地将考评的意义沉入“地底”。
市级22个部门“答卷”结束后，绍兴市委副书记、市长马卫光进行了总结性点评，马卫光表示，绍兴22个市级部门状态好、聚焦准、业绩亮、服务实、创新勇，坚决打好“八大战役”，着力补齐“八块短板”，在服务经济发展、深化改革创新、打造绍兴铁军上做出更大贡献。
一场“晒比”考评，见证了一座名城砥砺奋进得印记，“问鼎”经济，“问道”民声，绍兴正在以踏实的脚步前行。(完) 【徐施宏】来源：中国新闻网